列位欢迎来到照理说事。

每个在职场中的好朋友都知道，我国现行的劳动法规定，每个打工人每周要工作5天，每天8小时，所以每周我们实际的工作时间应当是40小时，这个时间有没有可能再缩短一点呢？

打开网易新闻 查看精彩图片

在去年下半年有很多省份做了尝试，去年正好疫情结束之后，很多省份为了刺激经济人家推了四天半工作制，什么意思呢？周五下午可以放假，多出这半天时间鼓励大家到街上去消费，不管是到餐馆吃饭还是到景点旅游。

地方政府希望通过4天半的工作制能够提振当地的经济，那么四天半工作制有没有可能长期的延续下来？前不久有的人大代表就做了一个提案，致函国务院相关部门，问问我们有没有可能长久的推行四天半工作制。

最近国务院相关部门人家也给了答复，我觉得这个答复还是很合情合理的。首先国务院相关部门解释说，我国现在推行的8小时工作制，每周五天，放眼全球，我们这也都是一个比较合理的制度了。有的国家和地区到今天还是6天工作日呢！

而且说实话，对于大量的企业来讲，每周工作40小时排班计划已经排的比较满了。如果我们贸然推行四天或者四天半工作制，那么对于很多企业来讲负担是比较大的，你想我这个月工资该开多少开多少，突然我每周的工作时间少了那么4~8个小时，那我就得雇更多的人，那我企业就要付出更多的工资成本。

对于企业来讲，本来疫情到来经济就不太好，有的企业已经面临关门倒闭危机了，这个时候你再加重负担，对经济发展对企业发展是不利的。而另一方面我们也不得不承认，虽然我们的法律直接规定了每个人每天工作8小时，每周五天，但是放眼全国有多少企业真正能够完完整整的依法办事？

再过几个月，我们今年就有超过900万大学毕业生要走出校门找工作了，很多同学们要到这种三四线小城市去找工作，真正找工作的时候你就会发现，有的企业直接就跟你讲，我们这个企业每周就上六天班，我们土政策土办法，我就这么规定的，我也没有加班费，每个月该多少钱就多少钱，不会因为你周六来上班我就多给你钱，你只能选择来我这上班或者不来我这上班。

是的，对于很多三四线小城市来讲，确实有很多私人小企业，他们是不按国家劳动管理办法来的。他就是规定我每周上六天班，你要么去要么就不去，还有我国还有着上千万的餐饮业从业者，大家可以随便去找个小饭店问问，你在小饭店做收银员、做服务员、做厨师，你能不能享受到每周休两天？

100%的人会告诉你哪有每周休两天，有的单位规定我可能一个月休两天，或者一个月休四天，每周两天那根本就是不可能的事。是啊，对于我们大多数底层劳动者来讲，每周正常的按国家规定休两天都已经是个奢望了，又怎么敢去想每周四天或者四天半的工作呢？

国务院相关部门的解释很好，在这样一个休假不平衡的状态下，如果我们贸然推四天或者四天半工作，那会引起更大的矛盾的。这个好政策估计只有一些体制内的人才能享受得到，而大量的底层劳动者是享受不到的，到时候我们底层劳动者只能望洋兴叹，我一个月就休两天，凭什么跟我同龄的人，人家因为有体制内的工作，一个礼拜就上个四天、四天半就行了？

所以到目前为止，我们要考虑的不是推不推行四天四天半工作制，而是有没有可能让全社会的每一个劳动者都真正每周就上五天班啊！