双休改休2.5天?人社部的回应令人大感意外

2021-02-26 02:09:17 知顿

知顿2月25日报道,有句话是这样说的,支撑人熬过周一到周五工作日的,就是周末美好的双休。从1995年颁布《国务院关于职工工作时间的规定》开始,职工每日工作8小时,每周工作40小时,也就是双休日的规定延续至今已经有26年了。2020年全国两会上,有代表提出每周四天半工作时间制度的建议,让很多打工人精神振奋。虽然休息的时间仅比双休多半日,但有员工表示半天无论是休息还是外出短游,都能充分的利用起来。这一建议会不会被采纳呢?近期人社部对此作出回应,回应令人大感意外。

知顿获悉,对于《关于实施每周四天半工作时间制度的建议》,近日人社部明确回应称,现在实行的工时制度和标准,是综合考虑我国人口、就业、经济发展水平和人民生活习惯等因素制定的,现在的双休实现了人们身体健康权、休息权与就业权之间的平衡。如果进一步缩短工时标准,目前尚不具备现实基础,不宜在企业中广泛推行。缩短法定工作时间标准并不是个简单的事,还要充分考虑社会经济发展水平和企业承受能力。人社部还提到,推行2.5天假期,可能成为行政机关、事业单位工作人员的特有福利。

人社部的这句提醒让很多打工人醍醐灌顶,大家一想,情况确实是如此。不要说2.5天休假,就连现在的双休,其实也大多是事业单位等机关的“专属”,很多民营企业或者外企还是单休甚至无休。忙的太忙,清闲的太清闲,确实将对社会产生不好的影响。对此,有网友表示,2.5天不奢求了,只希望自己能早日过上双休就很满足了。

很多省份正在探索2.5天休假,是想要在另一方面带动短途旅游行业,但也要充分考虑企业发展情况。从去年开始疫情影响经济,很多企业都准备在今年加速抢回业绩,此时2.5休假是否不合时宜?而且就算推出政策,会不会有很多员工放不下手头工作,或者为了加班费和业绩仍旧加班?如果是这样改变就毫无意义。对此,你怎么看?(文/知顿)

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