4大优势!为逐月官兵量身打造。

2021-02-25 21:24:30 军中三剑客

如果不是这场战事,你会认识戍边英雄团长祁发宝吗?身负重伤,却心中依然把戍边卫士的生命看得比自己还重要的好干部!

如果不是这场战事,4名烈士能牺牲吗?边境冲突中牺牲的33岁营长,牺牲前,陈红军就快要当爸爸,连襁褓里的孩子最后一眼也没有见到!

如果不是这场战事,入伍不到1年的“00”后,你会想象到?牺牲在边境的00后新兵陈祥榕,他年龄虽小,兵龄虽短,但是面对来犯之敌毫不畏惧吗!

“英雄,不是喊出来的。”

我们怀着沉重的心情去缅怀,同样致敬之后,留给我们或许是更多思考。

“我们新西兰的需要的不是待遇上的优惠,而是年限上的优惠。”战友跟我提起逐月的事。

“比如干1年乘以1.1-1.5不等的系数,退了待遇哪怕一样,都行。16年,哪怕是海拔3000,你知道下来后是什么样的吗?”

这是来自边远地区的心声。

从一定程度上说,突出边远地区的逐月优待,很有必要。

第一,将以军人服役期间在艰苦边远地区实际工作年限累积计算,作为对边远地区军人“逐月”的优待一项,可以有。

对于其他还坚守在一线的边缘艰苦地区指战员们,我们要下功夫改善和提高他们的各项待遇,经济待遇是基础,精神待遇是保障,最终实现让军人成为全社会尊崇的职业。

网络上有一句高赞的话,体现出对边远地区戍边卫士的致敬:

“我在深夜惊醒,他们是为我而死。”

不少人都以为,我们生活在一个和平年代,其实我们之所以感觉远离战争,那是因为有人挡在了前面,在我们看不见的地方,一直有人在保家卫国,甚至同敌人拼死搏杀。

在艰苦地区牺牲奉献十几年,最后逐月领取退役金回老家陪伴妻儿、照顾父母,弥补这些年的亏欠,逐月政策,理应为艰苦边远地区官兵量身打造的退役方式。

第二,艰苦边远地区可以在逐月领取退役金上,设定最低与最高年限。

比如,最低16年,最高20年,最低为军龄16年,不看士龄,只看军龄。参照地方人社部门,15年为最低社保缴存年限,且对在高空、矿井、高温、严寒、有毒、有害等岗位工作的干部职工退休,可以提前5年,那么艰苦边远地区的军士(包括军官)提前2年可“逐月”(退休),也绝对合情合理。

据此,逐月对特别艰苦、特别边远、特别寒冷、特别炎热、特别能吃苦,特别能战斗,长年在艰苦边远、高山海岛、战机潜艇、深山洞库、护航维和、远洋巡航、沙漠戈壁、高寒高热的官兵,适度放宽2年,逐月也是很有可能的。增加逐月金系数和设定边远地区逐月服役的最低与最高年限都是一个优待概念,为什么不可以2选1。

在三类以上艰苦偏远地区服役的,每服役一年按照一定的系数等同服役年限(也可以理解为减少逐月的年限),每服役1年计算为逐月的1.2年,一类艰苦地区1.3年,三类艰苦地区的1.5年。不管是1.2年还是1.5年,完全可以做尝试。

四期军士长在艰苦边远地区工作10年以上,服役16年期满通过公式计算肯定(视同)超过20年,从而达到逐月的条件。

第三,逐月领取退役金,一定要考虑在边远地区服役的大学生。

一直相信政策会在大学生军士安置方式上有侧重。按照当前的大学生军士安置现状,大学生军士干到四级军士长才可以安置,但是普遍来说,在12年以下的大学生军士都是不够现有的安置年限。

特别要注意的,我们常说的大学生军士,还没有考量一个现状:地区服役地。如果逐月领取退役金,不考虑边远地区的大学生军士,鼓励长期服役,到最艰苦地区服役,会在一定程度上挫败大学生军士的服役积极性,特别是边远地区的大学生军士。

当然,边远地区的大学生四级军士长是否可以放宽逐月年限?

比如,对边远地区服役的四级军士长,服役满16年(只看军龄),可逐月,也可安排工作。

第四,边远地区军官的逐月,在年限上侧重军龄、考量年龄。

也要对愿意到边远地区服役的年轻军官,在逐月领取退役金政策上给予倾斜,对于在边远地区提干的、考学的军官,可以侧重放宽一定的逐月年限。

比如,对提干、考学的军官,设定最低的逐月年限“16年”,满足在边远地区超龄、大龄的边远军官,区别内地军官逐月满足“干龄16年”。

特别是在边远地区服役年龄比较大的大龄军官,在任职年限上超龄的8年、10年连长,不仅要突出逐月倾斜,对不够干龄16年的大龄、超龄军官,在年限上侧重军龄,同时要考量年龄。

一句话总结——

军官逐月,边远地区侧重军龄16年的服役年限,其他经济条件好的地区侧重干龄16年,也就是军龄20年的服役年限。

《退役军人保障法》全文中提到的关于“四类人员优先”,其中有一条是“长期在艰苦边远地区或者特殊岗位服现役的退役军人。”

逐月的导向是“鼓励长期服役,服役时间越长、贡献越大”,越能在未来的军人职业化过程中享受更多的红利。

在涉及到边远地区的退役安置上,边远地区的军人档案分就远高于其他地方的军人,再加上保障法明确的优先政策,相信未来边远地区的军人将会得到更好的安置。

让更多在边远地区的戍边卫士在服役后能够得到更好的安置,不仅仅是突出边远地区的驻月政策。

未来,在《退役军人安置条例》出台后,会明确“服役越长、贡献越大”的条文细则,获得军功的军官或军士在安置上优待优先,边远地区服役的特殊优待年限。

很显然,事务部在制定退役金政策方面,肯定会有很多的附加条件,比如说在制定享受待遇的比例方面,相对而言贡献较大的群体,逐月后享受的退役金比例、退役金基本参数等方面肯定不会简单的“一刀切”。

特别是在军事化斗争越来越激烈的今天,守卫边疆、基层一线的官兵,应该得到更多的待遇照顾。

下一步,各方面的福利政策也会逐步向基层倾斜。

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