过分!浙江一女大学生试用期遭男领导示爱!没想到半个月后…

2021-02-25 17:04:15 FM93浙江交通之声

来源:小强热线浙江教科

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杭州的小王姑娘大学刚毕业

半个月前进入萧山一家企业上班

目前还在试用期

上班还没两天

一名男性经理就对她示爱

小王有男朋友也知道对方有家室

选择了拒绝

可对方不依不饶

发展到最后

竟然要挟小王让她离职

女大学生入职遭性骚扰?

拒绝后被迫离职

小王刚大学毕业,半个月前进入杭州萧山一家大企业工作。一入职,就有7000元的工资,可是现在,她已经离职了。小王说,这是被一位男性领导给逼的。

小王

她就给我打电话,劝退我,电话里的内容是说,就算我留下来工作,他也不会要我,而且我是试用期,他可以无条件开除我。

小王告诉我们,这位领导是她的部门经理,经理之所以这样对她,是因为她拒绝了对方的非分要求。

小王

前几天语言比较暧昧,什么乖丫,晚安,要乖,在寝室等我,比较暧昧的话。

小王说,他们部门经理姓陆,她刚刚入职,陆经理就好几次约她吃饭,但都被她拒绝了。直到半个月前,陆经理约她吃中饭,说跟工作有关。

小王

把我骗出去吃饭,以工作的名义骗我出去吃饭的时候,在饭桌上问他什么工作也不说,一直跟我闲聊,像约会一样。

小王说,这顿饭跟工作压根没有关系,吃完饭,陆经理又约她吃晚饭,看电影。

小王

约完会之后,他就跟我说喜欢我,并且拿钱诱惑我,然后要给我买护肤品什么的。

小王当即拒绝,表示自己已经有男朋友了。可到了晚上,陆经理还是不停发信息过来,说对小王动心了。

小王

领导做的最出格的事情,他明明知道我有男朋友的情况下,他还要来撩我,并且让我跟男朋友分手跟他在一起,挖墙脚。

其实刚进公司,小王就知道陆经理有家室,她坚决不肯做第三者。可是接下来,陆经理对她换了一副面孔。

小王

还要劝退我,因为我是刚毕业,我找到一份工作也很不容易,他这样劝退我的话,我也丢了工作,我觉得这个是他最过分的一个地方。

小王最终离开了公司,她认为这都是被陆经理给害的。针对小王的讲述,我们通过电话联系上那位陆经理。

陆经理

之前,因为之前跟我有个语言上的暧昧,但是我没有录音。

陆经理表示,小王刚来他们公司的时候,对他十分关心,说话也有些暧昧。让他错以为小王对他有想法,因此才发了那些信息。

陆经理

她给你看的这些聊天记录,聊天记录确实给她发过一些聊天信息,让我自己觉得也不是太合适,言语上有些不当,我觉得也是仅此而已,事实上并没有做过多的接触。

男领导:言语上有些不当

公司:当事人已经离职

按照陆经理的说法,这件事完全是一个误会。可是小王说,对于陆经理的骚扰,原本她想着能躲就躲。可没想到,被她拒绝之后,陆经理一下子变了一个人,对她的工作百般挑剔,甚至威胁要辞退她。小王出示了一段电话录音。

电话录音:陆经理

本身试用期过不过,本身要我这边签字的,就算不过,也并不需要找理由。

小王当时的确还在试用期。那么,陆经理真的是骚扰不成,就要开除手下的女员工吗?对此,陆经理也出示了他跟小王的一份微信聊天记录,在这份记录上,陆经理一直在强调,自己并不想小王离职。可小王出示的那段录音,又该如何解释?

陆经理

本身在电话里骂我,我可能说的是一时气话,我又没到人事去,做辞退的动作,根本没有叫她写离职申请。

陆经理解释,自己只是气话。然而,小王说,在这样一个经理手下,发生了这一系列事情,她已经没了安全感。最终,她自己提交了辞职报告。

小王

他既然这样说了,不管他什么时候开我,我留在这里工作的话,我每天都要提心吊胆,可能我最后一天工作就把我开掉,所以我想着,我只能离职了。

在离职之后,小王感觉,自己很可能不是第一个受害者,但是她希望是最后一个。于是,她将自己的遭遇告诉了公司。

小王

公司第一时间对他做出了开除决定。(记者:你对公司的决定是怎样态度?)我还是挺满意的,毕竟一个公司对这种损害企业形象的事情是零容忍。

对此,陆经理表示,他对小王,言语上确实有不妥之处,但并没有做什么。他目前的确离开了公司,但是,并非被公司开除。

陆经理

她所说我被公司开除,也没有这样的事情,因为她带人来公司闹,我觉得这个事情影响不好,我跟公司沟通之后,我是自己提出来离职的。

针对这起事件,我们也联系上了当事双方之前工作的企业。

单位工作人员

本身是员工之间,感情上面或者交往上面出现的一些问题,这块我们说实话以劝导沟通为主,第二个,后续处理我们也进行了沟通,不管什么原因,他作为公司上属,出现这样的情况是不合适的,最后双方达成共识,他选择离职这样的情况。

针对此事,律师表示,即使陆经理已经离职,仍然有责任向小王赔礼道歉。

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