一般来说男性将于55周岁的时候退休，女性50周岁退休。
之前规定的退休年龄为男性55周岁退休，女性50周岁退休。但是现在为了应对人口老龄化，很多地区都延迟退休了。
现在不少行业都改成了男性60周岁退休，女性55周岁退休。这5年的光景对于一些人来说无可厚非，但是对另外一些人而言却是煎熬。
其实教师行业也难逃延迟退休的宿命，但是对于延迟退休这件事，老教师和新教师的态度却完全不同。
普通年轻教师对于延迟退休这件事态度消极，因为教师延迟退休，意味着这些新教师评职称之路就算是遥遥无期了，但是一线老师和有编制的老师却大力支持延迟退休。
为什么一线教师支持延迟退休？
- 延迟退休更像是在职养老
教师这个行业是按资排辈的行业，一线教师在岗位上奋斗多年，所以待遇大多已经算是非常好了。
而且一线老师临近退休的时候，学校也会考虑到一线老师的贡献，给一线老师转岗，甚至是减少排课，对于这些资深教师而言，延迟退休其实更像是在职养老。
延迟退休后一线老师不仅能够在岗位上继续发光发热，而且待遇也比退休后要高很多，所以对于一线老师而言，延迟退休并不意味着是一件坏事。
- 延迟退休是对一线教师的肯定
教师这份工作虽然辛苦，但是却是非常有成就感的工作，很多人做老师之后都会舍不得离开这个岗位。
尤其是教龄越长的老师，对教师这个职业越有感情，反而会越舍不得离开老师这个职业，所以老教师对于延迟退休这件事并没有太大的意见，大多数老教师都为自己能在岗位上发挥余热而高兴。
对于一线老师来说，延迟退休其实也是对自己的一种肯定，现在的老师大多都比较负责任，很多老师都特别注重学生的培养。
教师延迟退休有哪些好处？
- 能改善现在缺老师的大环境
教师延迟退休可以改善现在各地缺老师的情况，虽然很多人都认为老师是一个吃香的职业，认为做老师是一个铁饭碗工作，但是大部分地区还是缺少老师，尤其是缺一些有经验的老师。
因为现在老师的境遇并不好，所以很多人都对做老师这件事心怀芥蒂，如果能延迟退休的话那么也能给新老师足够多的成长时间。
教师行业最要需要不断更新，但是老教师的教学能力，确实比新老师好很多。
很多学校更乐意招收老教师，而且父母也很认可老教师。最重要的是老教师大多都比较自律，又比较负责任。所以让老教师延迟退休，对于家长来说是有利益无弊的一件事。
每个行业都有自己的苦衷，延迟退休也是为了减少老龄化带来的影响，无论是新教师还是老教师，都要理性看待延迟退休这件事，都要尽可能从大环境来看延迟退休这个问题。
- 能够保障老教师的晚年生活
此外，教师延迟退蚯蚓能够保障老教师的权益，因为很多老教师50周岁退休的话，那么，单单依靠养老金和退休金行生活还是有一些困难。
尤其是一些乡镇中学，乡镇中学的老师待遇不是特别好，老师们退休之后大部分只有3千到4千左右的退休金。
所以对于乡镇老师来说，最好的选择就是延迟退休，如果能延迟退休，就意味着老师晚年生活会好过很多。
老师也要养家糊口，老师年老之后也要为自己做打算，所以说大多数老师还是比较喜欢延迟退休的，延迟退休很大程度上保障了老师的晚年生活。
现在老师的生活根本没有一些人想象的好，尤其是基层老师，基层的老师不仅承担的责任多，教育的孩子多，而且教学环境也不是特别好，基层老师是最应该受到关注的一类老师。
这类老师比城市里的老师付出更多，但是薪资待遇和福利待遇方面就远远不如城市老师。
城市里的老师有的月收入都能达到上万，但是基层的老师工作十几年大部分还是几千块的工资。
社会的发展需要人才，而老师就是培养人才的重要人物，所以我们每个人都要尊重老师的选择，每个人都要尊师重道，只有这样才能够让老师不寒心。
作为父母也应该树立正确的观念，不要总是对老师这个职业有偏见，每个行业都有每个行业的辛苦，老师的辛苦一些人可能无法体会的，但是并不代表老师这份工作十分轻松。
你如果看待教师延迟退休这件事？欢迎在屏幕下方留言讨论。
热门跟贴