如果公务员和企业职工的工资福利待遇相同,你还会去考公务员吗?

2021-01-26 11:27:18 社保小达人

如果说公务员的福利待遇和工资,和我们的企业在职职工,所获得的工资待遇和福利完全相同,那么这种情况下谁还会去考公务员呢?首先我认为这是一个假设性的问题啊,并且这样的一个假设性的问题不会成立原因很简单,企业单位在职职工工资性的差距,福利待遇的差距是很大的,不同性质的企业他所获得的工资收入是完全有所不同的,所以说两者之间没有任何的可比性。

公务员编制体现一个什么样的特征呢?就是他们可以获得一份稳定的岗位,稳定的工作和稳定的收入,一般情况下公务员是不会出现任何破产倒闭的情形,也就不用为自己的工作而发愁,但是反观企业单位这边,那么企业单位是通过自身的经营利润来维持自己的生计的,如果说经营利润不好或者是连续多年亏损,那么最终的结果可能会破产,这是企业单位会出现的问题,但是公务员的单位不会出现这样的问题。

这也就是为什么很多人他愿意去考公务员而不愿意在企业单位工作,再加上本身企业单位的门槛是比较低的,也就是说只要是你符合企业单位的招聘条件,那么几乎都可以进入到企业单位工作,但是公务员则不一样,公务员必须要经过严格的笔试面试政审,体检等多个环节的考核之后才能够伸出,所以说能够进入到公务员岗位的人群,是寥寥无几的。

我们再来说一下公务员的这个薪酬体系,公务员薪酬体系是完整的一套薪酬体系,那么根据你的岗位,根据你的职级所获得的工资待遇,也是一个有相关依据的那么基本上是每两年进行调整一次工资待遇,我们不能够说这样的一个工资待遇非常高,但至少公务员的工资待遇相对来说是非常的稳定,几乎他每一年能够获得多少钱的收入,那么第2年开始或者说第3年开始,只会比前一年的水平更高,这是毋庸置疑的。

但是反观企业单位这边则不一样,尤其是对于一些民营企业或者说经营效益不好的企业单位,那么很显然这样的差距是很大的,有些企业单位的员工甚至每个月仅仅只能够获得一两千块钱的收入,但是有的企业可能一个月能够获得几万块钱的收入都是存在的,所以说企业单位的差距是很大,而且它的不稳定性是很多的,二者之间没有任何的可比性,也不会出现我们题目当中所提到的这样的一个假设情形。

我相信最终,想要考取公务员的个人,他该考公务员或者说该报考公务员,依然是会正常报考公务员待遇的,这是毫无疑问的。只要自己有这样的一个报考条件,那么都可以去参加公务员考试,如果一旦考取公务员,其实相对来说如果自己愿意找一份稳定的工作,那么公务员是自己的,不二选择。

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