近日河南焦作第十七中学姚老师职称评审再次发酵，网上评论不一！多数网友坚持认为：姚老师胜诉渺茫！少数网友认为政府和社会会给姚老师一个公正的回复！结果如何我们将拭目以待！我个人认为答案不止胜负两种选择！应该还有第三个答案！这就是中国人信奉的中庸之道！教育局应该拿出处理问题智慧！
当前姚老师在多个媒体平台表示：因为感到不公，所以将山阳区教育局告上了法庭，当地法院于1月18日受理了此案。姚老师表示，对于此事不论付出任何代价，她都会坚持到底。其实当老师的追求不多，要求并不高，辛苦工作25年唯独追求一个职称。因为职称不仅代表了荣誉，更是代表了利益。姚老师也说过：自己并不是在乎每个月加几百元的工资，而是要追求公平！患寡不患均！姚老师如果败诉，在学校能不能继续待下去是个问号？
作为十七中，虽然在职称评审设置投票环节，但投票不唱票，在三种投票中，只有全体教师投票是在大会议室里以小程序的方式进行，最终没有唱票。“考核小组投票、领导投票，什么时间、什么地点，什么人投给什么人，我们通通不知道。”姚女士的疑问是，“为什么评委投票、领导投票不能同一时间在大会议室里进行，而且又不对大家唱票？”因此存在不公平之处，此件事学校领导也有不可推卸的责任！
作为教育局，同样存在公开性不足的问题。从已经公布的调查结果看，多是一些具体的数据介绍，并没有详细的调查细节，调查结论也是常见的“主流是好的，只是有一些小小的毛病”，而且整个调查报告没有交代调查范围、调查问题以及调查了什么人。是不是与反映者本人见面，是不是按照规定与诸多相关人员一一谈话，是不是调取了当时的文字材料等等，均没有交代。调查无过程披露，则结果也很难令人信服。
当前无论哪一方胜出，都会对另一方有伤害！甚至还有可能继续上诉的可能性！难道没有两方都满意方案？
我认为当前教育局和学校要主动跟姚老师沟通，教育局增加一个指标给十七中，姚老师第七名正好评上！这样姚老师在没有开庭前撤诉！这样三方皆大欢喜！社会舆论压力也就烟消云散！继续正常各方面教学！以免影响学生学习进度！
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