教育局官宣!郑州市落实教师补贴发放!提高工资待遇!

2021-01-22 04:27:42 百合绿豆粥

继南阳教师工资上涨将逐步得到落实

郑州教师工资待遇也得到官方回复!

教师补助、补贴?如何发放?

郑州市教育部发文

关于尽快落实提高教师待遇政策的通知

补助有哪些?

(一)乡村教师生活补助

将原自行实施义务教育学校乡村教师生活补助政策但低于省定标准的,统一调整为省定标准。

(二)班主任津贴

自 2019年7月1日起,发放中小学(中等职业学校)班主任津贴,每月不低于500元。原班主任津贴标准高于市定标准的不降低,各地可结合实际按规定程序适当提高 标准。

(三)教龄津贴

自 2019 年 7 月 1 日起,提高中小学(中 等职业学校)教师教龄津贴标准,在落实国家规定标准基础上,增设地方教龄津贴,按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计 算核定。各地要确保乡村教师生活补助、地方教龄津贴按省定标准落 实到位,原则上不得自行提高标准;确有必要提高的,经本级政 府同意并报上级政府备案后执行,高出部分所需资金自行负担。今后县(市、区)调整机关公务员地方津贴补贴标准,同步调整学校绩效工资总量时,本次增资部分继续保留,不得冲抵。

都针对哪些老师?

乡村教师生活补助实施范围为全市农村义务教育阶段公办学校在编在岗任课教师(不含县城)。乡村教师在岗时享受生活补助, 离岗或退休后次月起取消。

班主任津贴实施范围为全市公办中小学和中等职业学校,包括相同学段的特殊教育学校。发放对象为学校在编并担任班主任工作的教师,原则上每个标准教学班核定一名班主任。

地方教龄津贴实施范围为全市公办中小学和中等职业学校, 包括相同学段特殊教育学校。发放对象为学校在编专任教师。高校可结合实际参照执行。

郑州教师工资核算办法?

一、郑州教师工资每月标准发放的有:

每月打卡工资+绩效工资+每月平时考核奖+班主任津贴(以上班第一年为例)

每月打卡工资2900元+绩效工资1100月/月+平时考核奖1300元或者1500元/月+班主任津贴500元/月。

注:绩效工资和班主任津贴一般为每半年发一次,平时考核奖一般为每季度发一次。(郑东新区、高新区、经开区和港区等4个开发区的每月平时考核奖为1800元或2000元/月,金水区、中原区、二七区、管城区、惠济区等区平时考核奖1300元或者1500元/月);(班主任津贴有地区为600元/月)

二、郑州教师年终一次性奖励:

(年度大考核奖15000元),平安建设奖5000元,创建文明城市奖5000元,目标奖5000元,取暖补贴1540元,第13个月工资5000元。(郑东新区、高新区、经开区和港区等4个开发区可能有年度大考核奖,其他区可能没有);(年度大考核奖只有部分开发区有);(郑东新区、高新区、经开区和港区等4个开发区的平安建设奖7000元,创建文明城市奖7000元,目标奖7000元,取暖补贴1540元,第13个月工资7000元)

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