领导与下属沟通，笑而不语，比眉飞色舞、侃侃而谈，效果强百|不语|好领导

在职场上，你会经常遇到与自己的领导交流沟通思想的情况，而且，在与领导交流沟通中，你如果遇到不同领导的交流沟通方式，自然就会有不同的效果，特别是那些注重倾听你的交谈，笑而不语，认真与你交谈的领导，往往更让你对领导增添了感情，增加了几分尊重，这比那些对你眉飞色舞、侃侃而谈、指手画脚的领导印象强百倍，而且，交流沟通的效果也强百倍。具体的原因，主要有以下几个方面：

1，领导与下属沟通，笑而不语，能够给下属充分的信任感。

一般情况下，下属与领导交流沟通时，往往都希望让领导多了解自己的思想，多了解自己的成长过程，多了解自己的工作能力，从而，争取让领导知晓你、赏识你，甚至希望将来有机会重用你。大多数情况下，作为下属是不愿意去听领导尊尊教导、侃侃而谈、指手画脚的。所以说，在与领导交流沟通中，面对那些愿意倾听，特别是在倾听中，面含微笑、笑而不语的领导，往往会使你增加许多信任感，而且，也增加了许多尊敬感。由此，使你对这样的领导充满了好感，自然也就达到了交流沟通的满意效果。

2，领导与下属沟通，笑而不语，能够给下属充分的自豪感。

我们也知道，许多领导都是很有城府的，也是很有修养的，而这样的领导，往往也是最值得员工崇拜的，更是最值得员工自豪的。而你如果遇到了这样的领导，自然也是一个庆幸的事情。那么，你在与这样的领导交流沟通中，他能够认真倾听你的诉说，了解你的思想，了解你的成长过程，并且，认可你的工作能力，肯定你的工作成绩。这样的领导，笑而不语，更让你感到有些温暖，也感到十分自豪，这就更增强了你与领导之间的相互感情。

3，领导与下属沟通，笑而不语，能够给下属充分的力量感。

在职场上，作为一个下属，如果遇到一个好领导，工作起来自然就充满了信心。同时，对开拓进取、创新务实、做出优异成绩，更充满了力量。而你在与领导交流沟通中，真正遇到一个尊重你、知晓你，甚至赏识你的领导，自然更充满了努力奋斗的力量。那么，你与这样的领导交流沟通，更是你愿意做到的事情。特别是领导在与你交流沟通中，他能做到笑而不语，真诚地认可你的思想，赞成你的能力，这使你更加充满了工作激情，更加充满了未来发展的希望，同时，也是领导与你交流沟通中，所产生的奇妙的促进作用。