进入到1月份后，很多人都在期待年终奖到底能发放多少，有的单位一次性发放13薪，有的是发放绩效奖金，那么你知道体制内的职员年终能拿多少奖金吗？来看看贺老师今天的科普。

首先来看看公务员的工资构成，一般是基本工资、补贴、五险一金、奖金组成。其实公务员没有年终奖一说，只是会发放绩效奖金和考核奖，但这些钱一般都是年底或者1-3月份发放，所以有人称为“年终奖”。

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1、绩效奖金

绩效奖可以说是体制内职员的一大笔收入，也不能说全体制内的人都有，但大部分单位都是会发放的，只是说多和少的问题。当然，这笔钱也是根据当地财政情况来发放，像发达的城市比如北上广、浙江、江苏等地，绩效奖金就很高，有的岗位能发到8-10W左右，有的发放3-5W，这部分的奖金也是根据每个月的考核目标完成情况来的，每个人拿到的不同，但到手后的钱也是一笔不小的收入。

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2、年度考核奖

体制内像公务员单位，每年都有考核目标，年底有一个民主评议活动，每人都会涉及，考核的内容包括很多方面，如果能拿到“优秀”以上的考核成绩，那么不仅有一笔4位数的奖金，对于后期晋升也有很大帮助。当然，绝大部分人在年底都能拿到“称职”的考核，除非是故意不作为、做出违规违纪的事情，才会受到惩罚。

这部分的考核奖金较少，但对于个人晋升帮助很大。

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3、精神文明奖

这部分奖金有的单位有，有的单位没有。想要拿到这个奖金，首先要满足“县级以上精神文明单位”的条件。比如一些公办学校的教师，多数都有这个奖金，每年能到手2W左右，这也是一笔收入。

这几个奖金综合到手，算上工资和补贴后，体制内职员的工资水平就不会低。当然，这笔收入有的地方会年底一次性发放，有的是季度发放，但只要是在体制内上班，该有的奖金都会有，接下来的这个月中就等待到账吧。

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