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前两天有个节目我们跟大家讲，美的集团最近可做了个大好事，人家规定从现在开始，所有美的的员工没有特殊意外情况的话，都可以享受每个礼拜的双休。

说实话，以往我们就跟大家讲过，国家早有明文法律规定，每个劳动者上5天班休2天，这是我们的法定假日。但是确实有很多企业根本就不执行国家的相关规定，有很多企业人家实行的是大小周制度，什么意思？这周你休两天，下周你只能休一天，甚至有的企业干脆就说我们就是单休制，你愿不来，不来拉倒。你到我这上班一个礼拜就是工作6天。

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还有大量的餐饮企业人家干脆就是一个月你可以休2天到4天，我们是按月计算休息日，根本不存在一周休两天这种好事。而美的集团老板经过跟底层员工调研得知，很多年轻的员工由于每个礼拜只能休一天，人家甚至连谈恋爱的时间都没有，所以人家才痛下决心改革，从现在开始，每个人每周都可以合理合法的休两天了。

说实话对于很多刚进入到职场的年轻人来讲，我们这些年来受到的压榨不算小。是！有很多人工资很高，可是大家知道为什么工资高吗？那真是996干出来的，那都是每天大量的加班加出来的。甚至有的人说996是福报，没有996你就挣不到那么多工资了。

是，我们感谢资本家给我们提供了非常高的加班工资，但是这不也是在拿生命换钱吗？就在前些日子有某家互联网大厂就说了，今年我们要上市，所以我们要冲业绩，因此今年我们要开始实行大小周制度了，每个人你就得隔周才能双休。这样赤裸裸的压榨，这样明显的违法，有些企业竟然能够堂而皇之的说出来，我真是都替他们感觉到害臊。

底层员工受压榨之后，有没有受不了的？太有了！前两天不就传出一个令人悲愤的消息吗？有一个某互联网大厂的女员工，凌晨1:30下班结果猝死，有人还站出来说她工作的地方跟咱们时区不太相似，那个1:30就相当于我们内地的11:30，11:30下班也很晚了好不好？

一个20多岁的女孩子，青春正好的年华，结果就因为加班累死了，这还不足以让我们每个人反思吗？而且压榨不光是延长你的工作时间，甚至很多企业为了让员工好好工作，那真是绞尽脑汁啊。

有某一个知名的车厂最近爆出个新闻，人家竟然在每一个员工的工位安装了红外线感应器，很多员工想这是干什么？这是难道要测量每天我到底在工位上坐多长时间吗？难道白领都要跟蓝领一样上厕所都要汇报吗？

当然，马上这家车厂出来解释说，不是不是！我们就是为了合理计算一下员工在工作间会议室的时间，来装的红外感应装置，测试结束之后我们一定会把红外感应装置拆走的。是，红外感应装置会拆走，可是有很多企业还装了大量的监控设施来监督员工每一天的工作。

甚至前两年我们还跟大家聊过一个新闻，某地有一个环卫公司竟然丧心病狂的给每一个环卫工戴上一个手环，是为了保障环卫工的安全和健康吗？当然不是！手环的一个突出功能就是如果它监测到环卫工20分钟没动地方，马上就会报警。

是的，戴了手环的环卫工，你真的就得像奴隶一样没日没夜的干活，所以我们真得警醒这个事了。对底层员工的压榨不光是总工作时长的，还有每天的日常工作的，而且对员工的压榨恐怕已经不只是肉体上的，还有精神上的了。