得人心者得天下,领导者如何赢得下属的追随?

2021-01-06 10:53:18 猎头老王

怎样才能做一个好的管理者?这是职场上一个老生常谈的话题。

其实,领导力是一个多维度的概念,它是综合素质的表现。而想要做好一个管理者,有一项必不可缺少的素质,那就是可以影响别人,让别人心甘情愿追随的能力。

做好一个管理者与做好一个普通职场人,其方向是完全不同的。尽管时常有人觉得,只要自身业务能力过硬就可以当领导,但事实却往往并非如此。正所谓“得人心者得天下”,一个懂得带兵打仗的人,哪怕业务水平并不算顶尖,也能成为一位非常好的领导。

老王认为,懂得如何赢得人心,是管理者最重要的素质之一。他不是一个人遥遥走在前面,而是一群人愿意跟着他走,一起去解决一个又一个的难题。想要成为这样的管理者,就要尝试做到:

1、 要有明确的发展目标。

企业管理者必须是目标明确的人。普通员工如果没有明确的目标,还可以依靠上级的指示去工作,但作为领导,如果不能进行目标管理,团队必然会变成一盘散沙。

多年前,老王曾经认识一个互联网贸易公司的老板王先生。当时行业刚刚兴起,处于尚不算规范的时期,很多老板们只想赚快钱,几乎没有长远规划,客户给出什么订单就做什么,市场上什么热门就做什么。王先生也是其中的一员。

起初,因市场火热,这家公司也算赚到一些钱。王老板精于钻营,但没有长期规划。一段时间过后,他手下的员工开始出现了分流。一部分人跳槽到了更有规划的公司,一部分同样喜欢赚快钱的员工留了下来。

虽然这家公司还会招新人,但员工们来来去去,公司始终无法建立起真正的核心力量。随着互联网贸易行业开始进入规范,王先生与这家公司一起消失在了行业大潮中。

当市场发生波动之后,留下来的这部分员工几乎一哄而散。他们既没有解决问题的能力,也没有忠诚度和凝聚力。于是,没有了士兵的王先生,完全失去了与挫折抗衡的能力。

2、 能从宏观的角度带领团队

人人都知道盲人摸象的故事。因为无法看到全局,所以每个人都只能了解自己摸到的那部分。在职场上,我们因为分工不同,也很容易陷入这样的困境。

这个时候,企业管理者应该是那个能睁开眼睛看到全貌的人,也应该是那个带领团队探寻真相的人。

曾经在某家工厂,发生过一件令业内十分赞赏的事。这家工厂的一个小领导接到了一项任务。当时,厂内其他团队都在做利润很高的项目,参与项目的每个人都能得到分红,而这位小领导接到的项目当时却不被看好。

他本可以拒绝该项目,但还是接下了。起初他的团队并不认可,因为大家都觉得,同样付出了辛苦,就要在单位时间内赚更多的钱。那么产品利润越好,提成才越高。但他十分耐心地跟员工们说出了自己的分析与布局,相信这个项目是有远大前景的。

因为他态度笃定,下属们渐渐被感染。他们开始相信,比起短期暴利的项目,不如一起努力做出一个领先行业标准的爆品。于是,在退出了2人之后,这个团队达成了默契,一起默默努力,在熬过了半年左右的低工资之后,项目迎来了大爆发。

在市场上,一款爆品的诞生可以创造巨大的后续动力。不只是项目成员,整个工厂都成为了这个项目的受益者。从此以后,这位领导更是一路逆袭,最后独立创业,拥有了自己的产业园。而他一路创业的过程中,始终有人心悦诚服地跟着他干。这,就是领导力。

作为领导,肩负的不仅仅是自己的职业前途,更是整个团队的未来,所以其必须做到能够高瞻远瞩,切忌只顾眼前的蝇头小利。

3、能随时吸收来自下属的意见

一个优秀的管理者要有主见,但一定不是独断专行的。

当下属提出意见时,管理者应该真正打开耳朵去聆听。当然,下属的意见未必全然正确,但聆听是态度,接纳是判断。身为管理者都应当去认真分析,如果是有用的意见便吸取,如果是无用的意见,也可以作为一种反面的参考。

老王曾经认识一位传统企业的管理者,他喜欢开冗长的会议,全程都是在自我表达。如果有人提出不同意见,他会立刻否决。后来,大家都开始低着头假装记笔记,谁也不再吭声。

当时业内人士就预测说,他早晚在这个上面摔跟头。果然,他负责的几个大项目陆陆续续都做不下去了。

对国家来说,闭关锁国会带来巨大的危害。对一个企业、一个项目、一个团队来说,道理同样适用。

4、该张时张,该弛时弛

一个健康向上的团队,工作节奏往往是张弛有度的。工作时间内,大家必须严阵以待,不可有任何松懈,但在工作之外,则完全可以去尽情地娱乐和放松。

有些管理者为了培养员工的狼性,即便在下班后仍然对员工有诸多要求,甚至有的领导会在半夜给员工发微信,考验他们是否及时回应公司需求。这样的工作氛围让员工得不到任何放松,最后只会把弦越绷越紧。

节奏过长会增加团队的压力和焦虑感,过弛又可能会令团队失去战斗状态。老王认为,一个聪明的管理者应该懂得拿捏好分寸。

写在最后

职场如棋局,管理者是下棋的人。只有目标明确,且懂得运筹帷幄的领导,才能充分调动起团队的凝聚力;只有兼听则明,指导有方的领导,才能带领下属奋勇杀敌,让队伍变得坚不可摧。

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