职场反矫情,别再胡思乱想了

2020-12-24 10:16:00 猎头老王

“矫情”一词,出自《后汉书·王允传》,初指强词夺理,蛮横。“王允矫情曲意,每相承附。”

现在的“矫情”更多的是 “做作虚伪,掩饰真情”,仅这一句,便让人不禁寒战而立,心有所亏。

其实矫情不可怕,怕的是没完没了的矫情。

在综艺《演员请就位》,老王犹记得其中一幕甚是值得玩味。几位算不上流量的年轻演员,演技似乎也需继续提升,在舞台上的初次展示,似乎并不那么顺利,台词也出现了小纰漏,但这些对于新人来说都无伤大雅。

可偏偏就在谢幕后,面对真实的观众和导演们,却失掉了应有的分寸。用赵薇导演的一句话形容最恰当不过“舞台上的问题不大,但在这儿,真是有够矫情的”。

是担心受到批评?还是怕失去了观众的认可?新人演员就是职场新人,亟需“适可而止”四个字,一味去放大自己的感受,大可不必。

这位年轻演员几次三番半推半就的言语,单方面强调着自己的无心之失,容不得半点批评和指责,一颗晶莹剔透的玻璃心,跃然屏幕之上。

这玻璃心,算矫情么?当然是的。万物运行皆有法度,有成有败,有得有失,在乎的多,是自尊,在乎的太多,那便是矫情。在职场这个没有硝烟的战场中,倘若怀揣一颗玻璃心,那么再璀璨也禁不起敲打,再珍贵也撑不住挤压。

步入职场后的焦虑是每个人都有的,究竟怎样能够逐渐剥离掉那层脆弱的玻璃心,老王有几点要告诉你,记住,职场上你的矫情真的无处安放。

1、做好自己的事,尽量不要消耗别人对你的好感度

我们要知道,能满足一切幻想和需求的工作,是不存在的。

职场中,求别人改变是困难的,不如让自己在其位成其事。工作上不顺心需要自己消化的过程,其实就是“断奶”的过程。

适当的人求适当的安慰,可以拉近距离增进感情,无可厚非。但是桩桩件件,每一次的断奶都要嚎啕大哭一场,久了怕是挚友也会避而远之,更何况是职场中一样咬着牙、攥着拳的同事们呢?没必要无病呻吟,实在没法改善,那就要学会自我消化。

A和B两个职场同僚,共任职于一家压力山大的网络公司,A和B在一次项目汇报中都出现了明显的错误,这个错误相对比较低级,自然也产生了一定的经济损失。领导的犀利言辞和同事们的怨声载道,让两人都产生了强烈的情绪。A选择默默承受,在微博里用一张加油的照片配上几句鸡汤文字,调侃中笑对失败。随后的工作及时补救,用真诚化解尴尬。领导认为其有责任和担当,并且能够从问题中总结经验,很快便独立代团,独当一面了。B则不然,当晚便在朋友圈里大放厥词,电话粥里与同事抱怨不停。发泄完了,心里舒服了,可是然后呢?同事们避而远之,领导侧目而视,工作开展不顺心,只能草草离职。

职场中,尽量不要消耗别人对你的好感度。有的话语,放在心里是诗歌,说出来可能会是麻烦。自我感动是家常便饭,但不要奢求每个人都去迁就你体谅你,生活不易,且行且珍惜。

2、摆好定位,定好目标,加强执行力

职场人一定要思考:我为什么加入这个团队?这个公司选择我的理由?我在这里要有什么样的发展?

定位准了,自己的方向才能准,不论做什么决定才能心甘情愿,不会再牢骚不断,说辞不断。

领导选择你,公司选择你,自然需要你在这里奉献光和热,如果是为了和你交朋友,几顿烧烤能解决的,大可不必如此费周章。

领导们都喜欢执行力强的员工和手下,把信送给加西亚,倘若送错了,说明你执行力不够,有责改之,千万别委屈两行泪,牢骚不间断。怀揣一颗玻璃心誓不悔改,没人会想和你继续工作下去的。

3、学做一部手机,不断“更新”,随时“充电”

手机从几天一次的充电频率,到现在要和充电宝相伴而行,它的使用频率要求电量必须充足到位,这变化可谓惊人。手机里每日都有需要更新的软件在提醒你,作为app,它也在与时俱进,不断改正不足,不断完善自己。

手机如此,更何况我们?

告别矫情最好的办法,其实就是让自己忙碌起来。

生活忙了,心就满了;工作忙了,矫情便散了。再容不下所谓的纠结,再不会有无谓的矫情。当“真实”填满了你的生活,“虚假”便无处安放。

忙碌,而非碌碌。是要像屏幕上带着更新角标的app一样,找到差距、找到不足、去为用户更新升级,让用户有更完美的体验。忙起来之后,你会发现,和同事之间的抱怨少了,要效率要成果的时候多了,业绩自然就提上去了。

忙起来之后,你还会发现,人与人之间的隔阂少了,因为时间即为金钱,没有人愿意和你去争执一点鸡毛蒜皮的事情,负面情绪也很容易被治愈了。

当然,你会问,那忙起来无暇顾及情感交流,不利于交友和培养感情怎么办。这是自然,我们在探讨的是职场中如何克服不必要的矫情,并不是教你如何谈感情交朋友。工作和感情有时候泾渭分明一些,也是有好处的。毕竟,在利益面前,更加成熟的处事方式会让交往维持的长久且稳固。

什么样的人可以矫情,或许只有金字塔顶端的众神们。他们也不是矫情的让人欢喜,只是他们矫情得有理有据,让人心服口服。所以当你没有攀到职场的巅峰时,胡思乱想什么的就不要再有了,放下矫情,方可成功!

写在最后

董明珠的企业管理之道,有一条原则便是“玻璃心者,让工作效率大大跌损,破坏力度要远远大于上班时无休止的聊天和逛淘宝。”有人给自己矫情找各种理由,认为自己是需要时刻鼓励的,认为自己只是偶尔犯错的,认为自己这样自己那样,过度强调自我感受,矫情起来如滔滔江水绵延不绝,这种人,只能与成功SAY NO 。

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