领导不喜欢下属有这3个举动,每见一次,对你的厌恶便更添一分

2020-12-15 18:13:28 常尝娱乐

领导不喜欢下属有这3个举动,每见一次,对你的厌恶便更添一分

当我们在公司上班的时候,肯定是经常需要和自己部门的领导打交道的。因为他不仅要给你布置任务,对于员工心理上的一些辅导也是多需要领导去帮一下忙的。毕竟每个人在自己的工作岗位上,不可能一直都是用一种饱满的状态去面对的,那么在这种情况下,一个就需要自己去调节好自己的心态,二来要是被领导所了解的话,他就会将你叫到办公室去,并来开导你,让你不要被一些负面情绪所影响。

不过,领导对于自己的团队来说,其中肯定是会有自己喜欢的下属,和不喜欢的下属,虽然大多数时候,都是会讲究公私分明的,不过对于自己喜欢的下属,肯定还是会和其他人有所不同。

只是,今天我们要说的是,领导不喜欢的一些下属行为。他不喜欢下属有这3个举动,每见一次,对你的厌恶便更添一分。

1、上班时影响别人工作

第一个举动,就是在上班的时候影响到别人的工作。如果是在办公室上班的话,那么在你的工作岗位上,肯定身边是有坐着其他同事的,大家每天的任务情况都差不多,所以相处起来的话,要更合得来一些。

那么,公司之所以会这样安排,主要就是彼此之间能够互相激励,一个员工在工作上有什么不懂的地方,那么在周围的其他有经验的同事就会伸手帮他一把,让他了解这个问题要如何才能有效解决。

但是如果这个员工,总是在上班的时候影响到别人的工作情况,在自己工作任务还没完成的情况下,去找其他的同事搭话,并还让别人对工作情况有所松懈。这种情况如果被领导所看到的话,对于那个影响别人工作的下属, 肯定是喜欢不起来的。

2、屡教不听

第二个举动,就是屡教不听,领导需要管理好自己的团队,那么对于自己的下属,在很多方面肯定是要有所约束的。这样的话,这些员工才能在管理制度下, 更好地发挥自己的长处,并努力去提升自己的工作能力。

但如果有些下属,领导每次所说的话,他都没有认真去听,到了下次的时候,这种错误依旧在接着犯。那么领导在了解这种情况之后,一般都是会将他们叫到办公室当中,进行严厉批评的。之后要是还是没有改的话,就只能进行辞退处理了。

3、刷手机

第三个举动,就是在上班的时间段中刷手机。这是很多领导不愿意看到的,因为他们觉得,既然你是在上班的时间段中,那么你的精力就应该用到工作上,即使是想要稍微休息一下,也应该是闭目养神,稍作放松。

那么,如果他在了解自己团队情况的时候,看到你在刷手机的话,他会毫不犹豫地站在你的身边,并对你进行批评。告诉你“这是在上班,你的工作任务完成了没有?就在这里摸鱼?”

有些人,可能会觉得,如果自己要是在工作时间内完成了工作任务,之后刷一下手机应该没什么。毕竟工作中,哪有人不会偷懒的。但这个举动还是尽量不要在领导的面前出现会比较好。要不然领导肯定是会对你有一些厌恶情绪的。

总结:人不可能会让所有人喜欢。但是在一些细节处理上,却还是能够收获一些人缘的。职场上也是同样如此,如果不想让领导对你产生厌恶之情的话,就要多注意细节上的举动。

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