延迟退休在即，很多人表示如果延迟退休，就不交社保了，但是却对实行弹性退休制度的呼声越来越高,或许它才是当前最人性化最好的一种退休方案，大家似乎对弹性退休方案也更容易接受，为什么弹性退休制度更受大家欢迎呢？

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1.弹性退休制度，不像“延迟退休年龄“一刀切”到65岁，充分的考虑了个体的差异，一方面可以缓解失业问题，另一方面可以有效避免劳动人口的提前减员。

2.可以在法定退休年龄的基础上，弹性自由选择退休年龄，比如说体力劳动者，因为身体差异，可以申请提前退休，或者正常法定退休年龄退休，甚至部分退休人员还可以延迟退休。

如果只规定延迟退休，可能100%的人都会反对，实施起来也会困难重重，让老百姓自己选择，可能更加人性化一些。

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3.弹性退休制度，赢得更多共识的另外一个重要原因就是，可以实行领取养老金“早减晚增”，养老金与退休年龄挂钩，越延迟退休获取的养老金越多。可以给老年人提供更多的选择机会，可以提高参保人的缴费积极性，还可以减轻社会养老压力。

中国养老金融50人论坛秘书长、中国人民大学董克用教授认为，应该把选择何时退休的权利交给劳动者本人，让早退休的少拿养老金，晚退的多拿。

比如一个女职工，现在55岁，如果把退休年龄提高到60岁，那她的养老金应该提高，如果说还是选择55岁退休，那养老金也不减少。

当今世界上有许多国家都实行弹性退休制度，比如说美国和法国就是两个很典型的例子。

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但是，推行弹性退休制度，虽然符合民意，但也是有缺点的，仍然面临人口老龄化和就业压力，全面实施起来也是困难重重，需要设计一套更加合理，更加人性化的退休社保制度.

快来说说，你支持推行弹性退休制度吗？你对延迟退休还有什么更好的建议呢？欢迎大家在下方评论留言

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