首先咱们需要说明一点的是，机关事业编制人员退休跟我们企业单位人员退休，二者之间的退休金不可能达到完全一致的状态，二者之间的差距实际上还是比较明显的。我之前也曾经多次说过，从机关事业单位退休养老金的替代率是可以达到70%~90%，那么作为企业单位退休养老金的替代率仅仅只有40%~60%，所以很明显二者之间在退休金方面是有一个很大的差距。

再加上本身机关事业单位人员在职期间的工资待遇可能相对来说是比较稳定的，尤其是工作年限比较长的个人，那么基本上获得一个比较高的工资都是很正常的，但是企业单位这边就不一定了，它主要根据你所在的岗位，你所工作的年限，还有就是你所在的行业，你所在公司的经营利润，来决定它的这个因素是有很多，所以企业单位相对来说没有机关事业单位这么稳定的一个收入。所以大多数人，实际上企业单位他是不如这个机关事业单位人群，所获得工资待遇的，当然我指的是一般性的普通职员。

那么也就意味着它们二者之间不可能达到相同的养老金，当然我们这是一个假设的题目，也就是说当假设这两者之间养老金待遇相同的前提下，那么你还会支持延迟退休吗？我认为即便是达到相同的前提下，该反对延迟退休的人依然是反对，而且反对延迟退休的人应该来讲是占有绝大多数的比例，这是毫无疑问的，因为大家都不想看到延迟退休的到来。都想在正常的法定退休年龄的条件下去办理退休。

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但是延迟退休一旦到来以后，是不是就会在原有的基础上有所顺延，这是毫无疑问的，所以我相信很多人都会持反对的意见，但是在这里我需要说明的是，其实延迟退休的规定执行它是一个势在必行的趋势，也就是说它会随着时间的到达以后那么会有一个明确的时间表，所以说延迟退休将来肯定是会执行的，这是毫无疑问的也是势在必行的，作为我们个人来说，即便是你反对也好还是支持也好，没有任何的实际意义。

我们现在需要做的就是，如果将来出台明确的延迟退休执行时间表，那么你就要对比自己的执行时间表，还有就是自己的出生日期，因为毕竟它是根据渐进式的方式来进行一步一步缓慢延迟，所以说，要根据自己实际的出生年月来确定自己到底会延迟几岁，说不定10年之内如果说你办理退休是不需要延迟退休的。

其实我们现在应该考虑的是这个问题，而不是说你支持还是反对的问题，甚至来讲去想象，事业单位和企业单位拥有一个相同的退休金，那么也是非常不现实的问题，你自己的退休金取决于自己的参保条件来决定，只有保证自己拥有一个足够好的参保条件，才能够让自己获得一个更高养老金的待遇。

感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。