高畑亨，是一位日本国籍，但却在中国浙江大学任职的“外籍研究人员”。日媒报道称，高畑亨教授的专业是研究灵长类大脑基因，2005年在日本的综合研究大学院大学取得博士学位后去了美国。
但未能寻找到适合的职位。2014年他被我国的浙江大学聘用，拥有了自己的研究室。除了获得正常的工资外，高畑亨还获得了5年总额相当于5千万日元（超过310万元人民币）的用途不受限制的资金。
除了高畑亨教授，还有大量日本研究人员在中国各地任职，且最近5年都保持了较高增速。使得在咱们中国任职的外籍人员中，日本人排在第二位——多位受访者表示“支付给取得成果的研究人员的报酬明显高于日本”。
南生注意到，当前在我国的外籍研究人员中，美国人数量依然是最高的，韩国人排第三名。但来自日本的研究人员呈现明显的增长势头，与人数减少的美国和韩国形成鲜明对照，这种现象值得深思。
日经中文网认为，除了我们中国能够提供更高的薪资，更高的研究资金，先进的实验室外，日本各大科研机构、各大企业无法提供充足的“岗位”也是非常重要的影响因素。日本国立天文台的梶野敏贵教授表示，他已经将其一半的研究活动转移到中国开展。
因为中国的理论物理学尤其是梶野敏贵教授擅长的“大爆炸宇宙学”发展很快，而且中国的学生干劲十足。反观日本，这方面的研究日趋缓慢，不仅薪酬低于中国，且选择在该领域深造的日本学生数量也较低。
日本国内经济不景气，也是重要原因。最近几十年，日本经济长期不景气，多数新兴产业发展受阻。特别是在需要大力支持的新兴科研领域，很多科研单位因为资金预算有限，不得不削减大量研发项目，甚至开始大面积裁员。
与之相比，咱们中国的互联网技术，信息技术，人工智能、智能手机、大数据、云计算以及新能源、新材料等诸多领域正迎来高速发展的“黄金时期”，不仅岗位充足、经费充足，而且形成了大量的科研团队。
对日本科研人员来说，加入到中国科研团队不仅有利于其特长发挥，而且能充分利用团队优势，利用先进的科研设施创造出更多新的成绩——这些都是当前的日本不能提供的。对此，网友们如何看待呢？本文由【南生】整理并撰写，无授权请勿转载、抄袭！
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