在我国的外籍研究人员数量:日本排第2,韩国排第3,谁排第1呢?

2020-12-02 19:06:41 南生说财经

高畑亨,是一位日本国籍,但却在中国浙江大学任职的“外籍研究人员”。日媒报道称,高畑亨教授的专业是研究灵长类大脑基因,2005年在日本的综合研究大学院大学取得博士学位后去了美国。

但未能寻找到适合的职位。2014年他被我国的浙江大学聘用,拥有了自己的研究室。除了获得正常的工资外,高畑亨还获得了5年总额相当于5千万日元(超过310万元人民币)的用途不受限制的资金。

除了高畑亨教授,还有大量日本研究人员在中国各地任职,且最近5年都保持了较高增速。使得在咱们中国任职的外籍人员中,日本人排在第二位——多位受访者表示“支付给取得成果的研究人员的报酬明显高于日本”。

南生注意到,当前在我国的外籍研究人员中,美国人数量依然是最高的,韩国人排第三名。但来自日本的研究人员呈现明显的增长势头,与人数减少的美国和韩国形成鲜明对照,这种现象值得深思。

日经中文网认为,除了我们中国能够提供更高的薪资,更高的研究资金,先进的实验室外,日本各大科研机构、各大企业无法提供充足的“岗位”也是非常重要的影响因素。日本国立天文台的梶野敏贵教授表示,他已经将其一半的研究活动转移到中国开展。

因为中国的理论物理学尤其是梶野敏贵教授擅长的“大爆炸宇宙学”发展很快,而且中国的学生干劲十足。反观日本,这方面的研究日趋缓慢,不仅薪酬低于中国,且选择在该领域深造的日本学生数量也较低。

日本国内经济不景气,也是重要原因。最近几十年,日本经济长期不景气,多数新兴产业发展受阻。特别是在需要大力支持的新兴科研领域,很多科研单位因为资金预算有限,不得不削减大量研发项目,甚至开始大面积裁员。

与之相比,咱们中国的互联网技术,信息技术,人工智能、智能手机、大数据、云计算以及新能源、新材料等诸多领域正迎来高速发展的“黄金时期”,不仅岗位充足、经费充足,而且形成了大量的科研团队。

对日本科研人员来说,加入到中国科研团队不仅有利于其特长发挥,而且能充分利用团队优势,利用先进的科研设施创造出更多新的成绩——这些都是当前的日本不能提供的。对此,网友们如何看待呢?本文由【南生】整理并撰写,无授权请勿转载、抄袭!

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