根据YouGov的一项调查，大多数德国长居人口对自己的职业选择很满意：60％的人不后悔自己的决定。收入在这里起主要作用。
在2071名受访者中，每月家庭净收入在5000到10000欧元之间的人，满意度最高，高达77％。随着薪资的下降，满意度也随之下降，但满意度下降的幅度低于收入下降的幅度。根据调查结果，对职业选择最不满意的是那些每月净收入低于1000欧元的人，他们中只有45％对自己选择的职业表示满意。
男性比女性更满意，择业满意度分别为64％和58％。而受访者居住在德国西部地区（61％）还是德国东部地区（59％）基本没有什么影响。
德国年轻专业人士的起薪水平
而根据Stepstone工作门户网站的一项调查，具有大学学历的年轻专业人员在德国的平均收入为45400欧元。医学，法律或工程学专业的毕业生平均起薪最高。当然，薪水还取决于公司规模，所处的位置和以及就读的大学等其他因素。
在德国，具有大学学历的职场新人，最新的平均总工资为45400欧元，比完成学徒制培训的毕业生的入职平均工资高出约24％。而那些拥有硕士学位或博士学位的人比他们的同事多获得大约12%甚至33%的收入。
Stepstone薪酬专家AndréSchaefer表示：“尽管遭受新冠大流行的负面影响，但雇主还是在寻找合格员工。” 即使在危机时期，也适合以下原则：资质越高，获得高薪的机会就越好。
薪水最高的专业
不同专业毕业生的起薪水平极不相同。拥有硕士学位的医生（59500欧），工业工程师（52800欧）和律师（52300欧）的收入最高。他们比那些设计专业，人文专业，历史专业和文化科学专业的毕业生要多赚更多钱，因为这些专业毕业生的起薪水平为35800欧元至36400欧元。
斯图加特大学毕业的毕业生有良好的”钱“景：该校毕业生的平均起薪工资约为52900欧元。而达姆施塔特大学的毕业生位居第二，这个大学的毕业生，第一份工作的平均收入为52500欧元。雷根斯堡的东巴伐利亚技术大学排名第三，毕业生的平均起薪约为51400欧元。
行业差异高达17000欧元
即使目前比较疲软，但汽车行业仍然是最赚钱的。在这个行业立足的大学毕业生可以期望51700欧元的平均年薪。其次为航空航天业（51100欧元），化学和石油加工业（49900欧元），这些行业中。连职场新人的收入也很高。
那些在酒店和餐饮业从业的大学毕业生，起薪要低得多：平均收入为年薪34000欧元，是所有行业中最低的。同样，休闲和旅游业（36100欧元）以及代理，广告，市场营销和公关业（36600欧元），对大学毕业生支付的起薪都不太高。
公司越大，工资越高
就公司规模而言，拥有超过10000名员工的公司，给新人支付的薪水也高：平均年薪为50500欧元，比平均水平高11％。
拥有500到1000名员工的中型公司，薪水略低，平均起薪为46500欧元。
那些较小企业的雇主（雇用最多50人的较小企业），支付给大学毕业生的平均年薪约为42300欧元，比平均水平低7％左右。
具体如图：
德国南部的起薪水平最高
具有大学学历的职场新人，在德国南部的起薪最高，分别是巴登-符腾堡州47800欧元，巴伐利亚州47400欧元和黑森州46400欧元。德国东部的萨克森州(38400欧元)，萨克森-安哈尔特州(39400欧元)和图林根州(40100欧元)的企业，给大学毕业生支付的起薪远低于全德平均水平。
同样的趋势也反映在城市中：在斯图加特(49400欧)，大学毕业生的收入最高。慕尼黑(48400欧元)和美因河畔法兰克福(47600欧元)紧随其后。
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