自由职业者参加养老保险,可不可以不延迟退休呢?专家这么说

2020-11-26 23:23:06 暖心人社

前些日子,中国养老金融50人论坛秘书长、中国人民大学教授董克用在接受记者访问时表示,虽然延迟退休是势在必行的举措,但是退休年龄设定方面应当更具灵活性,应当把退休时间的选择权交给个人。

不同的岗位,不同的家庭,不同的个人都有不同的需求,自有选择退休年龄的政策更受欢迎

我们现有的退休年龄政策,实际上是源自于建国初还没有建立养老保险制度的时代。1951年我国推出了劳动保险条例,1957年又出台了关于工人、职员退休处理的暂行规定。当时的政策考虑是基于计划经济时代的统筹考虑,国家实施的是由国家保障养老待遇的国家保险制度,无需个人缴费。

1991年建立起个人和企业共同缴费,筹措养老资金的企业养老保险制度。2014年国家又推动机关事业单位养老保险制度改革。再加上我国经济快速发展,人民生活收入水平大幅提高,原有的退休制度早已经不适合现在的社会情况。

实施养老保险制度以后,现有的退休年龄较早的矛盾也日益凸显出来。人均寿命不断延长,人们受教育的水平不断提高,硬性固化的退休年龄不仅给养老保险基金增大了压力,而且限制着人们的缴费。

但是,我国劳动力阶段的人口数量庞大16至64岁的人口大约9.74亿人,我国各个城市之间的人口流动性又非常频繁,老年人的就业问题又十分严峻。而且,很多企业并不愿意招用大龄就业困难人员。很多人到了四五十岁就必须进行工作的转换,对于专业性和技术性的发展也不利。因此,我们的退休年龄制度一直就悬在那里。

随着养老压力的不断增大,根据国家十四五规划和2035年远景目标,明确提出要实施渐进式延迟法定退休年龄。

渐进式延迟法定退休年龄,实际上是对退休制度的一项完善。并不是简简单单的将退休年龄推迟几年。实际上像日本、美国等很多实施社会保险制度的国家,退休年龄制度都有一定的弹性。比如说美国1987年就开始推动延迟退休,现在退休年龄是66岁。不过职工可以选择62岁或者70岁自由退休。66岁仅仅是领取全额养老金的年龄,如果退休较早养老金比例会降低,如果延迟退休养老金也会奖励性提升,最高可以领取132%的本人标准养老金。

实际上,我们国家的养老保险制度也考虑到了延迟退休的问题。如果我们延迟退休,缴费年限、社平工资、个人账户余额、计发月数都会相应的改变,有利于养老金的提升。

但是,我们国家的养老保险制度并不是跟美国一样的社会保险税制度,具有强制性和无偿性的特点。我们国家的养老保险考虑了保障职工权益的个人账户制度,还有丧葬费和抚恤金这样的计划经济时代的福利待遇,总之社保压力还是非常大的。

由于自由职业者和灵活就业人员本身就没有稳定的岗位保障待遇,一切都要靠自己努力。他们属于最辛苦的一类群体,国家肯定会照顾到他们的需要,说不定会允许他们在现有退休年龄基础上进行自愿延迟退休。目前广东、山东等地对于高级职称的专业技术人员延迟退休,都是允许他们按照原退休年龄自由选择是否延迟退休。相信我们的退休年龄会更具灵活性的,能够保障自由职业者和灵活就业人员的利益。

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