2020社保规则“变了”?多地已出台,你的工资可能有“重大变化”

2020-11-25 18:19:59 大话企业

文:灵文

社保,也就是我们平时找工作时会十分关注的五险,包括养老、医疗、生育、失业、工伤等5大方面的保障。其中养老和医疗对于我们普通人来说尤为重要,因为现在不少人都表示自己“病不起”“养老难”,而社保切实地在一定程度上为我们减轻了这两大方面的负担。2020年以来,养老金再度上涨,可以说是非常棒的消息。

我国社保体系建立至今,每年都会进行一些改动和变化,有时候也会对其中的“小项目”单独进行改动,让社保发挥其最大作用。近年来,我国有关社保的讨论越来越多了,很多专家还表示要对社保进行“大改革”。其表示,当下的社保体系有些“太落后”了,几十年来我国国情和社会“状况”发生了很大的改变。

事实上,上面也说到,基本上每一年中我国都会对社保,进行一些改动,但改动的幅度都不大,属于“小改动”。因为我国明白社保,对于我国的重要性,我国对于社保的改动还是非常保守的,采用“循序渐进”的方式。而现在社保有了很大的改观。事关每个人的钱包。目前,不少地方税务部门已下发通知。

从今年11月起,企业职工各项社保费由税务部门统一征收。这对许多工人来说可能是个好消息。

据介绍,自11月1日起,北京、上海、山东、湖南、四川、贵州等省均采取了“向税务机关征收社会保障费”的政策。政策全面落实只是时间问题,因为很多地方开始行动。正如有关部门在2018年1月所说的政策将于2018年1月初实施。不过,后来由于各种原因被暂停。现在看来,这项政策已经一成不变了。

可能很多人还不明白这项政策实施的意义,要知道,缴纳社保前都是单位报送缴费基数,由个人社保部门征收。而根据我国的规定,职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。但在以往的征收方式中,为了降低人工成本,很多企业根本不会按照职工平均工资缴纳社保。而是按照社保缴费下限填报缴费基数,从而少缴社保。

少交社保后,职工拿到的工资虽然会多一些,但直接影响的是退休后养老金的高低。众所周知,社保的缴纳年限至少要有15年,要是不满15年的话,退休后还得自己补缴。也正是因为如此,以前很多人都觉得只要社保缴满了15年,达到了获得养老金的门槛就好了。这确实是事实,只不过在“多缴多得、长缴多得”的新规下,如果社保只是恰好缴满15年的话其实并不是最划算的。

一般来说,社保数据在社保部门,个人所得税数据在税务部门。数据不互联,不易核对,一些企业会想方设法“钻空子”,少给员工缴纳社保。现在,通过税务部门统一征收后,将规范企业这种违规缴纳社保的行为。在税务部门全责征收模式下,企业的职工人数、职工工资和社保缴纳基数,原在税务局确定,同时在税务局征收时,社保缴费基数与职工工资是否一致,是非常容易核对和确定的。

这样,一些企业欠缴、少缴社保的问题,就可以大大改善。“社保政策”实施后,通过对比检查企业是否按规定按时、按量缴纳了职工社保。所以,这个规定对员工来说是件好事,但是那些不交社保的人就会恐慌!今年3月,官方宣布,那些不付款的人将被列为“失信者”,并被限制消费和旅行。2020年,由于新冠疫情的关系,国家决定阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策,多措并举稳企业稳就业。

今年人社部在社会保险方面出台了“免、减、缓、返、补”等一系列援企减负稳岗的政策措施,帮助市场主体克服暂时的困难,对稳企业、稳岗位发挥了重要作用。到9月底,减免三项社会保险共减轻企业成本12045亿元。这些减免政策,在疫情期间,对缓解企业压力起到了关键作用,但同时也加大了社保基金的的支付压力。

今后,社保费由税务部门统一征收后,这现实情况很有可能会改变!来算算你收入的影响,社保由税务征收,看似和我们大家没有什么关系,但社保新举措出台,每个人的收入或多或少都会将有变化。以北京市月工资10000元为例,之前如果按下限3082元基数缴纳,到手工资是:8785.3,如果按实发工资10000元基数缴纳,到手工资是:7457,个人每月到手少了8785.3-7457=1328.3元。工资越高,这差距会更明显。

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