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这是一段11月23日在北京大兴一辆网约车行车记录仪上记录下来的视频。

视频中一名女乘客在乘车过程中临时接到电话需要返回公司加班,她忍不住崩溃大哭,表示自己已经连续加班半月无休,今天还是她的生日,以为可以早点下班。

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视频截图

下车前,司机安慰女乘客并祝她生日快乐。司机感叹,谁也不愿意加班,姑娘太不容易,只希望她能尽快些结束工作早点回家。

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这段视频经媒体报道后,引起了网友们的转发热议。大家纷纷送上安慰:

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也有网友评论表示,自己也是这样的“打工人”。

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类似的事情不止一件,去年#小伙骑车逆行被拦后爆发#的视频也在网络上引起过热议。

杭州一小伙因骑单车逆行被交警拦下,接了一个电话后彻底崩溃。他激动地表示自己每天要加班到十一二点,今天自己的女朋友忘记带钥匙让他送过去,公司也在催他,女朋友也在催他,他真的觉得好累。

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视频截图

类似事件屡次发生,除了表示同情之外,也不禁让人思考遇到类似情况是否可以提起劳动仲裁,申请法律的保护。

根据我国劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但是每月不得超过三十六小时。

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南方读+就此事采访了广东南方福瑞德律师事务所的黄世峰律师,他表示如果用人单位没有按照劳动法,给足加班工资,也不安排调休,用人单位的行为明显是违反劳动法的。员工可以向劳动监管部门提起举报,也可以提起劳动仲裁,要求补休,补发加班费。

他还表示,这种事件的发生既体现了用人单位对法律的漠视,也体现了技术水平管理水平的不足。更无奈的是,在恶性竞争的大环境下,用人单位为了生存不得不压榨劳动者,劳动者为了生存不得不自我压榨。

那么具体如何向劳动监管部门提起举报呢?有以下几种方式:

·拨打全国通用的劳动违法投诉电话:12333;

·自行前往当地劳动局、劳动仲裁委,会有值班律师和工作人员进行指引;

·去律师事务所寻求帮助。

【话题研究员】陈明诗

【作者】

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端