如今加班已经成为了各个公司的常态，很多公司更是以加班来衡量一个员工是否对公司衷心，不过有时候虽然员工给公司加班，但公司却不给发加班费，甚至会觉得员工的付出都是理所应当，而对于这种公司，还是趁早离开比较好，毕竟他们不把员工当人看。
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职场论坛上有个网友就分享了自己公司员工被领导强制要求加班，可是没想到新来的员工却不买账，直接拒绝了老板的要求，原因很简单，只因为4000块钱的工资不足以让他加班，而且还没有加班费，所以他选择不加班。
网友们对这件事也说出了自己的看法，有网友说，员工不愿意加班也在情理之中，毕竟4000块钱的工资确实是少，多干也没有奖励，既然这样的话，为什么加班呢？推己及人，不管是放在谁身上，估计谁都不愿意给这样的公司干活，口头表扬谁又愿意呢？
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也有网友觉得，说这种话的员工肯定没有目标，做人不能只凭借着工资而卖力，而应该更多的去凭借后天的努力改变自己的现状。更有网友认为，做人应该有上进心，尽管现实残酷，但还是要在职场中多学习一点，这样再加上自己的才华升官晋职也在情理之中，或者没有才华，只是勤劳也能得到领导赏识。不然的话，在公司爬出头来就遥遥无期，有时候老老实实的员工，并非不一定混的好，反而是会投巧的人走得远。
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有网友表示，在职场中老板给多少钱就干多少活，加班又不会给自己带来什么帮助，为什么要多干呢？如果他给5000块，那可以考虑再多1000块的活儿，如果一直不给涨工资，那离职好了，公司离开谁都能正常运转，员工去哪家公司也会正常工作。
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不知道对于这件事，您有什么样的看法呢？您觉得4000块钱的工资就能干4000块钱的活吗？
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