比打工人还苦的,是乙方

2020-11-24 23:07:30 新周刊

在不少乙方眼中,甲方就是“爸爸”。

相信每一个打工人都有过被“甲方”折磨得夜不能寐,只能到“吵架没发挥好”的豆瓣小组泄愤的时光。

这个甲方,有时候是不知道自己想要什么的客户,有时候是心里没点数的抠门老板。

尽管他们来自五湖四海、性格各异,但都有让你连轴加班、憋出内伤、有苦难言的强大本领。

没关系,只要我们乙方携起手来,抱团取暖,一起维护自己内心的秩序,就能拒绝甲方的伤害。

有了这么多年被乙方“折磨”的血泪经验,现在的我已经学会,如何平和地面对各式各样无理取闹的甲方。

首先,心态上要转换。

甲方和乙方的不同之处是,甲方是全局观念,需要平衡多方面的利益,而乙方则是深耕某个专业的一方。

作为甲方,既然选择跟更为专业的乙方合作,就要适当听取对方的意见。一意孤行、思想狭隘的话,那就自己撸起袖子加油干吧。

作为乙方,在专业上有更深的造诣,应该为甲方答疑解惑、理清思路,提供专业有效的服务。当然了,如果你遇到的是固执己见的甲方,那就按照他的意思走吧。

这就跟“领导是傻X,要不要告诉他”这个议题是一样的,感兴趣的可以戳这篇回顾:愚蠢的领导,是职场最大的Bug

正如脱口秀大会上,杨蒙恩所说的,我们不要把甲方当爸爸,而应该把甲方当孙子:“因为只有孙子,才会对爷爷提出这么多无理的要求。”

作为乙方,其实也没必要对甲方时时抱持着“教你做人”的心态,也没必要针尖对麦芒般阴阳怪气。不卑不亢地给到甲方他们想要的东西,就皆大欢喜了。

其次,不要因为甲方的无理要求,而怀疑自己的专业能力。

如果你是一个设计师,请不要焦虑于:“怎么办,我设计不出五彩斑斓的黑色”“我无法将Logo放大的同时又缩小一下”……

如果你是一个文案,不要因为写不出“用中年人能看懂的年轻人的梗,写一篇年轻人爱看的文章”而怀疑自己的文笔。

当外行指导内行时,请自行过滤他们异想天开的要求。

最后,谨记一点:换位思考,能解决世界上绝大部分矛盾。

矛盾产生的原因,大抵是双方的利益不同,不妨试着站在对方的角度去想想,很多问题其实都能迎刃而解了。

不管甲方乙方,其实都是一样的“方”。

乙方总是梦想着成为甲方,似乎就可以呼风唤雨、颐指气使了。

但其实,甲方也有一大堆的焦虑:拿了公司的钱,项目效果没达到怎么办?看似八面玲珑,实则都是略懂一二,该如何在职业上取得突破?

总而言之,打工人何必为难打工人?一起笑着数钱不香吗?

互相理解、互相体谅,不管是甲方乙方,一起将工作做好就完事了,没必要上纲上线!

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