已经40岁了,社保才买6年,面临失业后,社保怎么办?

2020-11-24 11:03:26 社保小达人

自己马上已经快40岁了,社保仅仅只缴纳了6年的时间,但是可能马上就会面临失业在失业以后,自己的社保又该怎么办呢?其实我认为你的这个问题,完全没有必要过分的去担心他。首先我们既然是要面临失业,但如果说你现在还没有到失业的这一天,我们只需要静静地去等待,因为究竟什么时候会失业,究竟公司什么时候裁员,是我们左右不了的事情,而且时间上也是没有办法去控制的。

所以我们能够做的就是耐心地去等待,当然如果真的是企业单方面,解除劳动合同,那么我们需要做的就是,依法去享受到应得的一些待遇。主要是失业金的领取和经济补偿的待遇这两个方面。失业金的领取是由失业保险基金来支付,那么企业单位是无需支付,所以说失业金领取相对来说比较容易一些,只要企业单位申报,是因单位单方面解除劳动合同,那么就符合失业金的领取条件。

对于经济补偿的待遇,可能在领取的过程中略有麻烦,因为很多企业他不愿意支付这个经济补偿的待遇,所以说这种情况下就不符合劳动合同法的规定,在劳动合同法当中明确规定,只要是企业单方面解除劳动合同,就应该给予相应的经济补偿,经济补偿的标准也做了一个明确的说明,是根据员工的工作期限来决定,每工作一年可以享受到一个月的全额工资,以此类推。

所以你首先应该考虑的是可以享受到这两块的待遇,大概加在一起应该会有个几万块钱左右,这笔钱是有效的,可以缓解你在失业以后没有找到工作之前,这部分窗口期的一个生活消费的开支,那么从而奠定了,你在找工作过程中心态相对来说应该是比较的稳定,因为毕竟自己有相应的存款,那么我们在找工作的过程中,一定要找一个合适于自己的工作。

当然社保这一块我个人建议,应该首先及时的从原工作单位转移出来。转移出来之后,那么我们就可以,进行灵活就业的社保缴费以这样的方式来缴费,最大的好处就是能够连续不断地缴纳我们的职工养老保险和职工医疗保险,从而保证社保的连续性,也就不会出现任何的中断。

将来如果说你在找到新的工作单位,依然是可以将灵活就业的,社保转移到新的工作单位,继续参保那么累计缴费年限,都是可以正常地来累积计算是不会有任何的问题,所以说我们可以按照灵活就业的方式来暂时缴费。即便是长期找不到新工作,我们也可以长期化的按照灵活就业的方式来参保,依然是可以有效的累计缴费保险,并且都是属于职工社保的缴纳范畴,所以说对自己将来退休金的待遇,包括退休医保的待遇,并不会造成任何的影响。

感谢阅读,每天讲点退休知识那点事儿,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注,谢谢大家。

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