事业单位中人老办法退休养老金才三千多元,理顺后会涨多少呢?

2020-11-23 23:49:56 暖心人社

最近网友老王问,他是内蒙古某地区事业单位的中人,退休后每月养老金现在才3000多元。退休待遇没有理顺,发放的是老办法退休待遇。不知道养老金理顺以后会涨多少?

2014年10月,国家实施机关事业单位养老保险制度改革,制定出台了机关事业单位养老金计算的新办法。为了确保新老办法的退休待遇平稳过渡,国家设置了10年的过渡期。过渡期内,实行新老退休办法的比较。如果新办法退休待遇高,则在老办法退休待遇基础之上,发放新办法的老办法放出的一定比例。第1年发放10%,第2年发放20%,逐年过渡的100%。在退休待遇没有理顺之前,很多地方只按老办法退休待遇发放养老金。

机关事业单位的老办法退休待遇,是根据工龄确定养老金发放的一定比例,乘以2014年9月本人的基本工资,再加上退休时职务级别或者岗位薪级确定的退休生活补贴数额。然后按照一定的增长规律,进行养老金的增加。

2014年9月机关事业单位的基本工资表是全国统一的,不统一的是退休生活补贴的数额,主要跟当地的经济社会发展水平相关。老办法退休待遇主要体现的是职务、级别,与相应的工龄等因素影响不大。

比如说,工龄35年以上发放基本工资的90%,办事员的岗位工资本身就较低,即使薪级一样,基本工资就会相差一截。另外,退休生活补贴主要还是看岗位级别确定的。因此,工龄40年的办事员,退休金拿不过工龄20年的科级干部是很正常的事情。

退休待遇新办法改变了这样的情况。实施养老保险缴费以后,养老待遇主要跟缴费年限和缴费基数相挂钩。养老待遇的基本原则是多缴多得、长缴多得。缴费20年如果养老金想和缴费40年领的一样多,其缴费基数至少要是缴费40年的2.5倍以上。办事员和科级干部的待遇差距可明显没有这么大。

新的退休办法主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分,另外还有职业年金这一补充养老机制。基础养老金和过渡性养老金直接跟社平工资挂钩。实际上我国的社平工资增速非常快的,2014~2020年社平工资至少要增加70%以上。职业年金和个人账户养老金是从零开始不停地积累,退休时间越晚积累的就越多。

退休待遇老办法按照国家工资增长率计算,目前增加了仅仅20%左右。所以,新老办法退休待遇计算的差距是越来越大了。

如果说老办法退休待遇仅仅发放每月3800元;新办法退休待遇计算出来的结果是5800元。

2020年退休,能够发放新办法比老办法高出部分的60%。这样至少会额外增加1200元的退休待遇,养老金能达到5000元。

其实,只要退休待遇理顺以后,养老金也会按照国家公布的调整方案年年增涨。40年工龄,5000元养老金的话,按照2020年内蒙古养老金增加的方案,至少也能增加184元。理顺以后,养老金就进入了年年增涨的状态,就可以安享晚年了。

实际上,全国像山东、浙江、广东等很多地区,都已经实现了事业单位退休中人的养老金理顺。大多数人在理顺以后养老金都实现了不同程度的增加,所以放心好了。国家能够确保中人的退休利益,肯定不会吃亏的。

特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。

Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.

相关推荐

热门新闻