中国医生的收入一直是备受关注的话题，行业外的人不了解，每次公布知名医生工资时都能引起全社会的轩然大波，行业内的人也不一定就清楚，讨论起收入问题，往往存在巨大的争议。

近年来医师薪酬制度改革不断推进，2020年的薪酬水平发生了怎样直观的变化呢？

8月底人社部鼓励事业单位“年薪制”上了热搜，网友们纷纷表示支持。

《专项行动》中除了鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式，还透露一个重要信息...

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就是将人才服务基层业绩作为晋升职称重要依据，落实中小学教师、卫生等重点领域专业技术人才晋升高级职称须有1年以上农村基层工作经历做法。完善乡镇工作补贴等工资政策。

从中也可以看出医务人员在基层的工作的经历在职称评定中所占的权重越来越大，这关乎着医护们的晋升！

那我们来看一下什么样的医生可以拿高薪呢？

1. 学历越高，收入越多

调研显示，学历越高收入也越多，博士学历的医生收入是其他学历医生的收入 2 - 3 倍，相较而言本科及以下学历的医生收入少一些。从长远来看，提升学历是医生提高薪酬的一种重要途径。

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2. 职称越高，收入越多

想要有更好的职业发展且提高收入，职称的晋升也同样很有必要。

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从职称上看，医生的收入是随着职称的上升而增加，副高和中级职称都超过了平均收入，而高级职称医生的年收入是医生平均收入的两倍。

不枉费医护们在辛苦的临床工作之余，就算熬到头秃也要努力备考主治考，只为升职称。

看完这波薪资，你是拉高了平均水平还是拖后腿了呢？[思考]