关于延迟退休,应该谁先开始呢?会不会让自己选择退休年龄?

2020-11-20 23:22:35 暖心人社

大家提到延迟退休的理解可能不是很全面。大家一提延迟退休,总是从字面意义上理解,感觉退休年龄会立马从过去的50周岁和60周岁,变为60周岁和65周岁。实际上,我们的延时退休是渐进式的。

按照十四五规划和2035年远景目标,我们国家要实现基本养老保险全国统筹,实施渐进式延迟法定退休年龄。目前的法定退休年龄是1978年国发104号文件,已经40多年了没有变动过。实际上1978年国发104号文件的退休年龄源自于1951年的《劳动保险条例》和1957年的《关于工人、职员退休处理的暂行规定》。

1978年设计的退休制度,实际上是建立在当时国家养老的国家保险体制基础上,而没有考虑到我们现在的社会保险养老体制。我国1991年才推动的企业养老保险制度改革,至今不足30年。

这一次国家明确实施渐进式延迟法定退休年龄,实际上将是一次对于就是我国退休年龄制度的大完善,绝对不是简简单单的一次把退休年龄延长到而已。

延迟法定退休年龄是渐进式。

一般来说,退休年龄的延迟关系着社会所有人的利益,必须要审慎推动。

根据近年来的立法惯例,延迟退休的方案肯定会对社会公开征求意见,提前跟大家见面的。

延迟退休具体实施要给社会以一定时间的过渡期。原人社部部长尹蔚民表示,延迟退休方案将给社会五年的过渡期。过渡期内,不会立即实施。

延迟退休需要做大量的准备工作,比如说有关老年人的就业保障政策的完善,高龄老年人的工资待遇,全国统一退休年龄等等。

目前灵活就业人员退休年龄,全国有的地区是50周岁,有的地区是55周岁,必须也要有一个统一完善的处理方案。

延迟退休年龄,一般是每年延长几个月,不可能一下子延长好几年。延迟退休,可能将是20年乃至30年的计划。80后乃至90后受影响最大,60后、70后受到的影响相对小得多。

延迟退休,谁先开始?

人社部曾经表示,推动延迟退休要综合考虑整个社会劳动力的变化情况、社会就业情况、养老保险基金的负担能力和大家的接受程度。

目前,国家已经在多个领域或地区实行了延迟退休。2015年,中组部下发文件明确机关事业单位正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄延长至60周岁,不过也可以根据本人申请55周岁自愿退休。

广东省2019年对于企业女性高级职称的专业技术人员退休年龄延长至60周岁,当然本人申请,经组织批准也可以年满55岁时自愿退休。

女性高级专业技术人员确实55岁仍然经验充足、精力充沛,多工作5年也不会有太多影响,更何况还有按照原先的退休年龄自愿退休作为保底。

实际上根据《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》,经各级政府部门批准的一些高级专家,可以65岁、70岁甚至70岁以后退休。

近日,中国养老金融50人论坛秘书长、中国人民大学教授董克用呼吁,虽然延迟退休可能是不得不面对的选择,但是硬性规定退休年龄并不好,应当把退休的决策权交还给个人,通过养老金计算的调节,完善更灵活的退休机制。

未来的退休年龄政策肯定会比现在的一刀切政策要灵活的多,具有自愿延迟的引导性,适合不同的人群。

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