人要想在职场发展，就会被各种小人困扰。关键是前期看不透对方的小人身份。被小人欺负后醒悟过来，就已经来不及了。职场小人的3个特征有一个就是表面上和你很亲密。
一、职场小人防不胜防
1、除了挑剔，什么都不会他们自己什么也做不了，就看着别人的工作，还到处挑别人的刺。抱怨这个同事不好，那个同事有问题，问他有什么建设性的建议。他要么就是无知，要么就是说这不是我的职责。如果在工作中犯了错误，就喜欢把责任推卸给别人，昧着良心胡说八道。2、就喜欢挑起纠纷很多人心里都是喜欢挑事的，为了显示自己的能力，有一种人总是制造纠纷，用挑衅的战术来刺激竞争对手之间的矛盾。有时候，这种人也会表现出他作为“和事佬”的善良，让你觉得他值得信任。如果发现身边总有人告诉你某个同事在说你什么，一定要先确认一下，因为你可能已经掉进他的陷阱里了。3、自大专横这种人在单位里扮演假老板的角色，没有实际权力，只是拿着鸡毛当令箭。同级别的人没有权利安排同级别的人，但是他们却用领导的口吻安排张三李四做这个做那个，好像他们是真正的领导一样。二、职场小人3大特征
1、八卦，经常聊天职场小人往往有“八卦之心”，听风就是雨，如果听到了别人的什么话，就会传播到各个地方。2、墙头草，两边倒这样的小人在职场上把“利益”当成自己的“真理”。相信职场上的老员工都见过这样的人，今天他和你关系很好，有说有笑，结果他明天就会为了自己的利益一脚踢开你。所以，在工作中最好和这样的小人少有人情和利益上的往来。如果不这样的话，他们就会像“恶鬼缠身”一样，让你难以脱身。3、自我膨胀，背叛朋友其实这种私心膨胀，背叛朋友的小人在任何时代都是不可避免的存在。对我们来说，唯一有效的方法就是用“小心”这个词来警告自己，不让自己受苦。换句话说，你不能总是把你的隐私告诉工作场所的任何人。三、职场小人的卑鄙手段
1、见人说人话遇鬼说鬼话尊重领导是每个下属应该具备的职业素养，说领导喜欢听的话也是为自己创造更好工作环境的手段。但是，如果你发现你身边的一个同事有见人说人话遇鬼说鬼话的爱好，那就要特别注意。至少你绝对不能在他面前说领导坏话或者抱怨你自己的领导。2、喜欢八卦、造谣生事喜欢搬弄是非或者造谣生事的人，通常都有其他目的和阴谋。这样的人习惯用贬低别人来衬托自己的优秀，或者使手段让比自己优秀的竞争对手惹下麻烦，失去领导或同事的信任。如果发现身边有些人老是用“听说”造句，就要特别注意了。3、喜欢挑拨离间职场上有很多人心里都是唯恐天下不乱的，他们就喜欢到处制造纠纷，利用挑衅和纠纷来刺激竞争对手之间的矛盾，让自己坐收渔翁之利。总结以上是职场小人的3个特征，表面上看，他们是想要和你好好相处，实际上他们就想套路你这个老实人。如果大家对职场人际交往感兴趣，想要更多了解这方面的知识，这里向大家推荐下面这本职场精英丛书，希望能对你有所帮助，提升你的对的职场人际交往这些了解。
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