开篇先给大家吃两个小瓜。
这是昨天发生在金虹桥的事。笔者在这希望拼多多能主动去协商解决，何必闹到这种地步？也给照片中的年轻人一些忠告，类似拉横幅的事情真的不可为，再大的委屈，都可以坐下来谈的。底层出此下策，如果对方启动法务程序，或者一些手段，很容易把底层逼上极端路线。
这是最近网上走红的一则招聘启事，字面看上去招聘食堂的刷碗工，没有什么槽点，但这2020届校招是什么鬼？还要985院校，985学生刷的碗要香一些吗？还是有书生气啊？
好了，笔者随便吐槽几句，我们进入今天的主题。
引：如今的职场有这么一个趋势，不知道大家发现没有，就是越来越多的人开始搞副业，甚至是多个副业。笔者可以肯定地说，这真是件好事，凡是有心搞副业，从本质来说，这都还是有上进心的。但这个日益流行的趋势，着实让一些老板们头疼了。一起来吃今天的瓜。
这是最近发生在两家大厂的一个瓜。
原是这样的。多名网友爆料绿厂的一位品牌经理私底下发展了第二职业，带货博主。不但在上班时间发布与工作无关的事，还为公司竞品华为做推广。而该员工的行为被群众发现并举报后，绿厂以员工违反兼职条例与该员工协商解除合同，并赔偿员工n+1。
对于网友的质疑，该女员工也是做出了相应的回复。
表示自己入职之前有报备，现在只是协议离职，并不是被企业开除。并准备对污蔑自己的网友进行起诉。而网友对于该oppo员工的回复表示并不认可。
事件在坊间也是引起了网友的热议。
有网友就说到：
这是红线，被发现肯定开除的，绿厂居然还给赔偿，真的太本分了。私心认为其实更严重，算违反竞业禁止了，作为品牌经理，拿着A公司的钱，给B公司竞品做广告。
也有网友爆料：
她有点低智商，经常发地标建筑、暴露公司特征，自己说过是在春笋上班，是大型科技公司，发的家里的照片不小心拍到绿厂的杯子被发现了。年入200万，还哭穷买不起爱马仕。回复粉丝里说自己本科北大的，硕士日本早稻田。现在在深圳做人工智能领域，（之前以为她是工科的，后来问了她她回复说是在做人工智能法律方面工作）有一只猫叫海胆。
也有网友吐槽到：
在职期间，工作时间内在网上回帖运营、在因公出差时暴露地点、拿着公司的工资居然有偿给竞争对手的产品打广告！公司就是太老实了，还要给这种人赔偿金。
也有网友认为：
不适合的人继续下去，耽误了自己，耽误了公司，尤其对企业文化的破坏不可估量。所以要到这些人一个清晰的流出路径。
好，瓜就先吃到这了，不管外界怎么说，笔者现在能确定的事，那就是该女主确实在搞副业，而且已经从oppo离职，并拿到n+1的补偿。
别的事笔者也就不提了，我们就来说说副业这个话题吧。
我们该不该搞副业？
首先笔者确定一下，搞副业是有必要的。而且副业与工作也不是对立的。如今搞副业已经是形势使然，企业现在已经越来越不靠谱，员工给自己留条后路，这真没错。搞副业也是如今职场的趋势。
为什么企业不希望员工搞副业？
作为公司、作为领导必然希望自己的员工能够全身心的投入本职工作。但如果员工由于搞副业分心，工作不专心必然会导致自己本职工作的不负责、甚至业绩降低，必然会影响企业的业绩情况。如果此类事件再得到同事的效仿，那后果不堪设想。
那么，我们该如何搞副业？
笔者个人认为，企业需要生存发展，不可能给员工铁饭碗的保障。那企业也要理解，你不能给保障，那也不能要求员工为企业尽职尽责。只要员工在不影响工作的原则下，企业是可以完全睁一只眼闭一只眼的。
但如果影响到企业的正常经营与声誉了，这种员工就早做处理。
再拿这次oppo女员工的案例来说，上班期间玩社交软件，分心不说，甚至涉及到两家企业的争议事件，更是影响了公司的形象。本来是一个副业与工作无关的事，现在出现争议事件，网友认定的就是华为与oppo的口水，这位女员工呢？你能解决这事吗？你真解决不了！
最后，笔者也提醒各位一句，人在职场，真的不容易。副业虽好，但是在不同性质的企业、不同的岗位都需要考虑副业工作对本职工作的影响，合理取舍。千万别为一时的芝麻而最终丢了西瓜。
热门跟贴