文：子建
现在人们非常重视养老金。随着人们生活水平的提高，生活压力也逐渐增大。很多上班族很容易走上亚健康之路，身上小毛病不断，要不就是颈椎病、肠胃病，可以说是精力、活力、适应力等方面都有所下降。许多人把太多的时间花在工作上，希望自己能早点退休，享受自己的晚年生活。
如今，养老金实现了16连涨，让8000多万的退休职工松了一口气。然而，随着人口结构的变化，养老也出现了一些问题。截至2019年，60岁以上人口达到了2.5亿人，65岁以上人口达到1.6亿人，分别占总人口的18％和11％。另一组数据显示，2019年中国只有7个省市为净收益贡献，中国的供应压力正在加大。
中国人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明隽28日在北京说，到9月底，企业养老保险基金总收入2.1万亿元，总支出2.8万亿元，基金累计结余4.5万亿元。“我们在出台这些政策的时候，对社会保险基金的收支状况已经作了充分预判和精确测算，能够确保养老金的按时足额发放。这点请大家放心。”总体上看，绝大部分省份的养老金保发放没有问题，个别保发放有困难的省份，在中央的帮助下也能够确保发放。
随着国家供应压力的不断加剧，养老金改革也被提上了议事日程。早在此前，人社部就曾提出，要在2017年年底推出延迟退休方案，逐步提高退休年龄至65岁，随后在未来5年进行过渡，并于2022年正式实施。然而，2020年即将结束，仍没有相关的政策计划，延迟退休仍遥遥无期。但可以肯定的是，替代延迟退休几乎是势在必行的，将成为解决人口老龄化以及养老问题的有效措施。
一旦实施延迟退休，将直接影响几代人的退休。因此，国家现在对推迟退休的最后方案也是持谨慎态度。目前，我国将采取累进式延迟退休，每年将退休年龄推迟几个月，最终达到65岁的退休年龄。现在，没等到延迟退休，却迎来了提前退休。延迟退休已经成为大趋势，为何还有推出提前退休政策呢？
不久前，山西省，河北省先后发布了关于“提前退休”相关政策的通知。其中，以山西省为例，山西省人民政府于5月下发了《企业特殊工种提前退休管理工作实施办法》的通知，并明确指出，自2020年7月1日起，将实行专项工作职位信息备案制度，参保单位和政府宣传制度，公众接受社会和群众的监督。
一、企事业单位员工
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可办理因病提前退休。
3、因工致残（包括职业病），由医院证明并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休。
二、公务员
工作年限满30年，或工作年限满25年，距法定退休年龄不足5年，可以申请提前退休。
对于有害工种可以申请提前退休，大家都挺支持的，毕竟由于工作性质，这部分人虽然工作年限较短，但工作对健康的损害远比大多数劳动者严重，提前退休是合理的。对于公务员能够提前退休这个问题，老百姓的“意见”有点大。在很多人眼里，公务员工作轻松，退休后享受到的养老待遇也更高，如果再能够提前退休的话，对于其他职业来说有些不太公平。
但事实上，绝大多数公务员平时的工作也是很辛苦的，实行公务员提前退休，有利于补充新鲜血液，也有利于逐步的发展。此外，有专家表示，不应实行“一刀切”式的延迟退休政策，而应实行“弹性退休”政策，让人们根据个人情况选择何时退休。例如，对于从事有害工作或工作强度大的体力劳动者，由于工作对身体的损害较大，可以申请提前退休。对于教师，律师等“高精尖”的行业从业人员来讲，随着年龄，经验的增长，他们的“价值”也越来越高，可能会视情况选择延迟退休。
提前退休可以领取部分养老金
在一些西方国家，法定退休年龄是67岁，工人62岁就可以申请提前退休。在达到正式退休年龄前的几年，内退人员只能领取一定比例的养老金，到了正常退休年龄才能领取全额养老金。
对此，专家认为，这是比较人性化的政策，我国也可以参考国外的经验，实行适当的弹性退休政策，并且提前退休可以领取一定比例的养老金。
其实，这一建议充分考虑到各个群体的利益，可以说更加人性化，所以得到了社会各界的广泛认可。如果实行“一刀切”的做法，自然会有反对意见。人力资源和社会保障部表示，现在已经有了一个延迟退休的方案，今年有望征求意见。
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