“延迟退休”反对声大,国家又提新方案,这类人可以“提前退休”

2020-10-29 12:34:46 不凡智库官方

文:子建

现在人们非常重视养老金。随着人们生活水平的提高,生活压力也逐渐增大。很多上班族很容易走上亚健康之路,身上小毛病不断,要不就是颈椎病、肠胃病,可以说是精力、活力、适应力等方面都有所下降。许多人把太多的时间花在工作上,希望自己能早点退休,享受自己的晚年生活。

如今,养老金实现了16连涨,让8000多万的退休职工松了一口气。然而,随着人口结构的变化,养老也出现了一些问题。截至2019年,60岁以上人口达到了2.5亿人,65岁以上人口达到1.6亿人,分别占总人口的18%和11%。另一组数据显示,2019年中国只有7个省市为净收益贡献,中国的供应压力正在加大。

中国人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明隽28日在北京说,到9月底,企业养老保险基金总收入2.1万亿元,总支出2.8万亿元,基金累计结余4.5万亿元。“我们在出台这些政策的时候,对社会保险基金的收支状况已经作了充分预判和精确测算,能够确保养老金的按时足额发放。这点请大家放心。”总体上看,绝大部分省份的养老金保发放没有问题,个别保发放有困难的省份,在中央的帮助下也能够确保发放。

随着国家供应压力的不断加剧,养老金改革也被提上了议事日程。早在此前,人社部就曾提出,要在2017年年底推出延迟退休方案,逐步提高退休年龄至65岁,随后在未来5年进行过渡,并于2022年正式实施。然而,2020年即将结束,仍没有相关的政策计划,延迟退休仍遥遥无期。但可以肯定的是,替代延迟退休几乎是势在必行的,将成为解决人口老龄化以及养老问题的有效措施。

一旦实施延迟退休,将直接影响几代人的退休。因此,国家现在对推迟退休的最后方案也是持谨慎态度。目前,我国将采取累进式延迟退休,每年将退休年龄推迟几个月,最终达到65岁的退休年龄。现在,没等到延迟退休,却迎来了提前退休。延迟退休已经成为大趋势,为何还有推出提前退休政策呢?

不久前,山西省,河北省先后发布了关于“提前退休”相关政策的通知。其中,以山西省为例,山西省人民政府于5月下发了《企业特殊工种提前退休管理工作实施办法》的通知,并明确指出,自2020年7月1日起,将实行专项工作职位信息备案制度,参保单位和政府宣传制度,公众接受社会和群众的监督。

一、企事业单位员工

1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。

2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可办理因病提前退休。

3、因工致残(包括职业病),由医院证明并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的,可以办理提前退休。

二、公务员

工作年限满30年,或工作年限满25年,距法定退休年龄不足5年,可以申请提前退休。

对于有害工种可以申请提前退休,大家都挺支持的,毕竟由于工作性质,这部分人虽然工作年限较短,但工作对健康的损害远比大多数劳动者严重,提前退休是合理的。对于公务员能够提前退休这个问题,老百姓的“意见”有点大。在很多人眼里,公务员工作轻松,退休后享受到的养老待遇也更高,如果再能够提前退休的话,对于其他职业来说有些不太公平。

但事实上,绝大多数公务员平时的工作也是很辛苦的,实行公务员提前退休,有利于补充新鲜血液,也有利于逐步的发展。此外,有专家表示,不应实行“一刀切”式的延迟退休政策,而应实行“弹性退休”政策,让人们根据个人情况选择何时退休。例如,对于从事有害工作或工作强度大的体力劳动者,由于工作对身体的损害较大,可以申请提前退休。对于教师,律师等“高精尖”的行业从业人员来讲,随着年龄,经验的增长,他们的“价值”也越来越高,可能会视情况选择延迟退休。

提前退休可以领取部分养老金

在一些西方国家,法定退休年龄是67岁,工人62岁就可以申请提前退休。在达到正式退休年龄前的几年,内退人员只能领取一定比例的养老金,到了正常退休年龄才能领取全额养老金。

对此,专家认为,这是比较人性化的政策,我国也可以参考国外的经验,实行适当的弹性退休政策,并且提前退休可以领取一定比例的养老金。

其实,这一建议充分考虑到各个群体的利益,可以说更加人性化,所以得到了社会各界的广泛认可。如果实行“一刀切”的做法,自然会有反对意见。人力资源和社会保障部表示,现在已经有了一个延迟退休的方案,今年有望征求意见。

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