作为劳动者，都经常遭遇到单位拖欠劳动报酬的情形。有些公司只是暂时的，有些公司则已经成了常态，久拖不决，更有甚者，一些无良公司和老板，竟然会在拖欠工资的情形下走虚假破产，甚至不辞而别，凭空消失。面对单位拖欠工资有什么好办法解决吗？北京恒拓律师事务所主任律师修军认为，应当拿起法律武器，维护自身的合法权益。下面的三个方法，对付单位拖欠工资都很有效。具体方法如下：

1. 向劳动监察大队投诉，操作流程：拨打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接携带证据到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位支付工资

2. 向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，操作流程：到用人单位所在地或注册地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，填写并提交《申请书》，提供相关证据。由劳动争议仲裁委员会作出裁决，责令用人单位支付工资，如果仍然不支付，可以向法院申请强制执行。

3. 向公安机关报案，由公安机关按照拒不支付劳动报酬罪追究用人单位的刑事责任，当然也会帮助劳动者追回拖欠的劳动报酬。

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