之前挂靠企业单位缴纳社保，如果今后转移成为，灵活就业的方式来交纳社保，会不会影响到，自己今后退休金的待遇呢？关于这个问题我可以很明确的告诉你，是不会有任何影响的，只要你保证拥有一个相同的缴费档次，也就是平颈缴费指数那么是完全一致的，绝对是不会影响到你一分钱的退休金的待遇。

因为无论你是通过挂靠企业单位，来缴纳社保，还是个人按着灵活就业的方式来缴纳社保，那么他们都是属于职工养老保险和职工养老保险的范畴，所以说在计算养老金待遇的方式，上是完全一致的，都是采用累计缴费年限，平均缴费指数和上一年度所在地区的，社会平均工资来计算的，你只要保证这三大主体条件没有发生根本性的变化，实际上我们的养老金是不会有任何的变动。

因为你挂靠企业单位也好，还是按照灵活就业的方式也好，都是属于职工养老保险，那么只要你保证他们二者之间的衔接，是没有出现任何的中断缴费年限，同时你转移成为灵活就业的方式以后，依然是选择按照挂靠企业的时候，缴纳大这个标准就可以了，这样的话你的养老金待遇都是完全一致的。

但如果说，你选择的这个灵活就业的缴费标准，是最低标准，你通过挂靠企业方式缴纳的，这个社保不是最低标准而是100%的缴费指数，这样的话确实就会影响到自己的养老金的待遇的，因为养老金待遇的一个计算方式，其中最重要的一个条件就是平均缴费指数。所以这样一来的话，拉低自身的平均缴费指数会影响到养老金的待遇。

还有一方面的因素就是累计缴费年限，也就是说你出现了中断的缴费年限你有几年时间没有正常的去缴纳养老保险，那么也会影响到自己今后养老金的待遇，如果没有这两方面的因素，那么无论你按照灵活就业的方式，来参保还是挂靠企业单位的方式来参保，都不会影响到自己的退休金自己，依然是可以获得一个更高养老金的待遇。

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我们很多人退休金，都是有一定的差距的，其主要原因并不是说因为他挂靠的企业单位获得的养老金待遇高，而另外一个人是按照灵活就业的方式来缴纳的，养老保险获得的养老金就低，没有这个方面的影响和因素。出现待遇的偏差，主要的因素还是在于累计缴费年限和平均缴费指数。

我们一定要保证拥有一个最大化的累计缴费年限，同时还应该保证拥有一个较为平均的缴费指数，尽量不要拉低自己的缴费指数，这样的话养老金的待遇都是有一个最基本的保证的，比方说你缴纳了30年的养老保险，大致是可以获得2200元到2600元之间这样的养老金的收入。

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