5年后,机器将替代8500多万个工作岗位?

2020-10-23 22:00:36 财经早餐

作者:贝叶斯查杀

如果说钻木取火为人类文明揭开了新的一页,那么,机器人的出现则改变了人类控制工具的格局。科学技术正在步步逼近自然界的各种“极限”,超高温、超低温、超真空、超导、超强磁场等等......

自阿尔法狗打败人类以来,人们对人工智能的讨论愈来愈热烈。

10月20日,世界经济论坛的报告显示,到2025年,将有超过8500万个人工工作岗位将被机器取代,但同时自动化的发展也可能创造更多的新工作岗位。

人类进步的必然

报告称,首当其冲是管理和数据处理领域中的一些常规工作和体力工作,但在护理、大数据和绿色经济领域将出现更多工作机会。

世界经济论坛此次调研涵盖了300家全球最大的公司,这些公司在全球范围内共拥有近800万的员工。

超过50%接受调研的雇主表示希望加快公司中部分岗位的自动化进程。43%的雇主表示,他们可能由于技术原因裁减岗位。

目前主要是基于数据的人工智能的技术可以帮助我们用各种自动化装置取代人们的各种生产活动,从而提升社会整体发展效率。

全球最大的电子代工厂商之一富士康曾宣布引进100万台机器人代替人工,在大陆各生产基地已经部署了超过4万台机器人,一时间,“富士康暂停招工”、“引发失业潮”等惊惶报道频频见诸报端,“人机大战”还未开始,口水战就已铺天盖地拉开一轮又一轮。

世界首位机器人公民“索菲亚(Sophia)”成为拥有沙特国籍的女性机器人,成为被授予合法公民身份的公民;2020年上半年,全国共有1318家商业银行物理网点分支机构关停;普通百姓相对陌生的达芬奇手术机器人,但在医疗行业赫赫之名,是当前应用最广泛的手术机器人系统,已进入了各大手术室......

机器将在恶劣环境或标准化生产领域更多地代替人工。众所周知资本是逐利的,技术就能够最大化的实现资本的目标,技术与资本体现出来一定程度的同构性。资本作为有效的资源配置方式,能够最大化的将资源放在最好的技术路径中进行配置。

就业大变迁时代

在科技飞速发展的今天,设备代替人工的事情每天都在上演。

早前麦肯锡就曾经给出了一个触目惊心的数据:在自动化发展迅速的情况下,到2030年,全球8亿人口的工作岗位将被机器取代。在自动化发展相对缓和的情况下,到2030年,机器将取代全球4亿个工作岗位。

被机器取代并不意味着大量失业,因为新的就业岗位将被创造出来,历史数据表明,科技能够创造就业。

如上图所示美国1850-2015年全行业就业情况,历经两次工业革命后,美国农业、制造业和矿业的就业人数有明显减少,但在贸易、教育和医护行业就业的人数明显增多。 自动化的影响因不同国家的收入水平、人口结 构和产业结构而变化。劳动力市场会随着技术改革对劳动力需求的变化而调整。

阿里平台上产生的新职业具有数据经济时代的典型特征,它们生于互联网、长于互联网,更脱胎于互联网反哺线下实体经济。

2018年阿里零售平台创造了4082万个就业机会。 人社部、市场监管总局、统计局三部门联合发布13个新职业,其中,数字化管理师、人工智能工程技术人员、云计算工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、工业机器人系统操作员和运维员等超半数类别的新职业都是以阿里巴巴为代表的数字经济平台上涌现出来的。

麦肯锡预计,在自动化发展迅速的情况下,3.75亿人口需要转换职业并学习新的技能;而在自动化发展相对缓和的情景下,约7500万人口需要改变职业,同时几乎所有工人都需要适应日益强大的机器。

这些适应需要更高的教育水平,或者花费更多的时间在 需要社会和情感技能、创造力、高级认知能力和其他相对难以自动化的技能活动上。

在自动化得到迅速应用发展的情况下,从人口数量来看,中国将面临最大规模的就业变迁——最多可达1亿人,即占2030年劳动力的12%。

虽然这看起来是一个很大的数字,但与过去25年中从农业中转型的数千万中国人相比,这个数字相对较小。

历史的车轮

将历史拉回到五百年前,人类发明了各种各样的工具,而地球上的人却越来越多。

郭台铭曾在2011年公开表示,富士康要在2014年装配100万台机械臂,在5到10年内完成首批自动化的工厂,这也就是所谓的“百万机器人计划”。

但是,富士康推进机器人的进展并不像之前郭台铭预计的那样顺利。富士康研发的机器人仍然有很多问题亟待解决,机器人的不稳定、精确度乏善可陈,很多复杂的工序,如擦亮iPhone的金属外壳,仍需要人工操作。

但是越来越多的中国年轻人不愿意从事单调重复、薪资低的装配线工作,使得富士康难以吸引到足够数量的工人。

YouTube 在2020年初,将内容人工审核团队大量裁撤,全部替换成为 AI 进行内容审核,但是在9月YouTube 决定暂时叫停这一推进, 返聘年初解雇的人工审核员。 AI 审核被叫停的重要原因之一,就是 AI 审核的规则相较于人工,会导致大量误伤。

10月国庆期间,《新工人》系列报道备受关注,三一重工多种激励促传统工人转型 “老师傅”学编程实现“机器换人”。“70后”张新古,有着近30年铣工经验的老师傅参加了公司组织的培训班,每天晚上学习两个小时的机器人编程基础知识。

三一重工的母公司三一集团专门出台了关于机器人编程语言的认证激励办法。通过认证的人员将享受现金奖励、工资上调、每月津贴,总金额预计达到数千万元。

生命演进而有人类,人类生命与其他生物的生命大不相同,其不同之最大特质,人类在求生目的之外,更还有其他目的存在。——钱穆

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