聪明和情商在职场中，一般是领导最看重的东西，聪明情商高的人，在公司里的发展一般都比较顺利，毕竟这些人不会因为说错话，给自己带来不必要的麻烦；现实的职场中，总是有些年轻人，聪明反被聪明误，在领导面前说一些不该说的话，导致自己不被领导重视；下属表现得再聪明，精明的领导们也能一眼就看明白里面的事情；当下属与领导打交道时，切忌耍一些小聪明，才能避免被领导抓住把柄；尤其是在与领导聊天时，不要随便的发起话题，只有在领导面前做个情商高的下属，自己的工作才会更顺利一些；因此，大家要明白不能与领导交流的话题。
公司企划部门中的领导突然离职了，大领导安排下面的小张，临危受命接手领导手上的工作；其实，领导的决定已经说明，小张已经是部门的半个领导了，只要能够将临危受命的事情做好，大概率就能够转正；可是小张在接过任务后，想都没想直接按照领导以前的节奏上手去做，没想到几天大领导要求小张汇报工作，可是小张却没有做好任何准备，而且还说了一大堆的理由；由于小张没有想过领导突然离职的原因，也没有对任务重新制定方案，最终小张因为在领导面前说错话，被大领导放弃了重用。
基层的下属，在跟领导打交道时，是有很多禁忌存在的，除了要配合领导做好工作外，更重要是要小心与领导的交流，有些话题不仅不能说，对工作的看法也要视情况表达；职场就是江湖，一旦在领导面前说错话，就有可能让自己丧失被重用的机会；大家在在与领导交流时，一定要处处小心谨慎，避免自己锋芒毕露，给领导留下低调的印象，才会被领导重视，甚至在某些事情上，也要做到装糊涂，给领导留个情商高的印象，自己的发展才不会受到影响；下面小编就来为大家分享，与领导沟通不能说的三句话，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！
一、领导的错误再严重，也不能当众指出来
下属在工作中有上进的想法，本来是一件好事，却由于使用时不懂得分场合，导致自己不被领导喜欢；有些下属在发现领导出现错误时，为了提醒领导尽快改正，结果导致在众多同事面前没有面子；年轻人在与领导打交道，只有时刻明白领导的意思，才能够配合好领导的工作；即便领导的工作真的出现了失误，也不要当众指出了，要是领导的错误公布在所有的下属面前，说明下属没有摆正自己的位置，让领导难堪是故意的行为，在这种情况下其他人也会跟风质疑领导的能力；所以说，不要当众提醒领导改正错误。
二、威望不能高于领导，做人低调才被领导喜欢
在基层打拼的朋友们，只有事事小心谨慎，才能够避免麻烦；尤其是在大家取得好业绩时，一定要明白功高震主的道理，不要让自己在公司里有过高的威望，否则会被领导无情地收拾；在职场打拼要明白，只有在领导面前低调，为人随和的印象+工作能力，才能够混的如鱼得水；一旦下属凭借能力，在公司里的威望超过了领导，那么下属的建议有可能比领导的分量还要大；这个时候领导肯定会暗中收拾威望过高的人，甚至用不了多长时间，有威望的下属就会被领导清理出去；所以说，自己在公司里威望再高，也要尽量低调做事。
三、明面上讨好领导，会被领导直接收拾
有不少的年轻人，在职场打拼都有一颗晋升的梦，但是位置越高的人，往往会摔得更惨；相信大家身边都有这样的同事，不管做啥事情总是喜欢耍聪明，甚至与领导打交道，都在玩弄自己的小聪明，这种走捷径的方式，只会被领导厌恶；要明白明目张胆地讨好领导，是职场中的大忌，关系再好的上下级，也会让领导惊出一身冷汗；作为下属要想被领导重视，至少应该明白公司里的潜规则，表面上应该安安分分地做好自己的工作；所以说，那些明目张胆讨好领导的同事，是不会有任何好下场的。
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