员工辞职被老板加薪挽留,隔天看到同事发的聊天截图,结果懵了

2020-10-19 18:39:08 达达说武器

我们都知道,如果一个员工在一个公司干的不输心想要离职的话,很大的原因是因为薪资待遇不公平,而对于这样的情况,老板一般会选择加薪挽留,但不少人都认为老板的挽留并不是真心的,还是果断辞职跳槽更合适,如果是你遇到这样的情况,会怎么选择呢?可能看完下面这个事情,大家的心里就有自己的想法了。

一位网友在职场论坛中讲述了自己的经历,男子在公司工作多年,薪资一直没有得到很大的提升,于是就跟老板提出了辞职,老板在知道是什么原因之后就答应给男子涨薪。而男子被老板加薪挽留,于是也就继续留了下来。

可是没想到隔天收到同事发的聊天截图,结果彻底懵了。原来自己前脚提完离职,老板答应给自己加薪,后脚老板就联系了这位同事,打算安排一位实习生跟着男子学习,将男子所负责的工作,尽快上手。这位员工也很好奇,老员工不是不走了吗,为什么还要让人接受他的工作呢?

对此,老板给出了自己的解释,老板认为既然员工已经提出了离职,那么证明他对于公司的忠诚度已经没有那么高了,而且最关键的是公司的资源还掌握在老员工的手中,一定要将资源拿到手,并且还表示他安排进的人一定要好好培养。

因为这位员工和男子比较熟知,所以就将老板和他的聊天截图发给了男子,而男子在看完聊天截图之后,果断辞职了。

现在职场中很多人都认为既然你已经提出离职了,那么不管老板开出再好的条件也都不要留在公司了,因为在很多老板看来,既然你已经提出过一次离职,证明你对公司的忠诚度并没有这么高,而挽留你,只是因为暂时需要你,当不需要你的时候,不论你是辞职还是跳槽,都不会有人管你。

在笔者看来,打算辞职就一定要下定决心,不论老板给你什么样的条件,都不要回头,有句话叫做好马不吃回头草,这句话同样适用于职场中。

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