如何找个好老板?

2020-10-19 08:26:44 灰犀牛评论

(碎言成篇,寡陋浅短,乱弹琴,勿当真!)

人生有两个关键点:

①有个好爸爸,少奋斗几十年…你无能为力。②跟个好老板,少奋斗几年…你力所能及。

一只狮子所率领的一群绵羊,打败一只绵羊率领一群狮子。——亚历山大

老板就是你的老师,他弱你也弱;老板就是公司的天花板,他弱企业不赚钱你跟着不赚钱。

而多数老板,并不比员工强,眉毛胡子一把抓…那作为职场新人,不懂识人术,如何才能找个好老板?

按百分制,给老板打分——

1. 非营销出身的扣30分

赚钱靠销量,销量靠流量和转化,能否赚钱是靠获取流量的资源,和带来转化的套路所决定的。

弱的老板把重心放在行业,从产业端出发爱讲愿景,尽管愿景是要有的,但也不能多过套路与资源。

所以,老板是营销体系出身的,经验丰富,有营销技术,像史玉柱连续创业,研究市场,从保健品,到网游,到投资银行,资源与套路次次都能够落地。

2. 没自媒体影响,粉丝没10万+的扣20分

老板自媒体粉丝过十万,是圈里人,有资源,跟他准没错,因为自媒体证明有能力有魅力,他迟早出头。

但,人这一生在做两件事:自欺与欺人。特别强调的是,弱的老板文案控:

以为设计好品牌VI,写好自媒体(甚至连配图都要过目定夺),再买点KOL和媒体发文,就能一炮走红。恕我直言,他们在产品上市前和上市后的文案都是自我欺骗与欺骗员工。

因为再好的品牌VI,没有种子用户(资源)出给谁看?因为再好的自媒体内容与KOL发文,没有可信线索(套路)让谁买单?因为文案是出给受众看的,只是自嗨,哪有人看?

产品不从资源与套路出发,反而从文案出发,就是死局。正例如史玉柱做脑白金,让文案为资源和套路所用;反例像贾跃亭做法拉利,把文案当资源和套路。

3. 靠员工头脑活的扣20分

一般而言,把团队当「头脑」来用的老板都弱,把团队当「手脚」来用的老板才牛。

因为明摆着的事儿:

打工的都缺点头脑:但凡有点套路或资源的,谁他妈给你打工每月赚几千块小钱?

打工的不想当手脚:但凡有点天赋有点勤奋的,学到套路,拿到资源,提裤就跑。

打工之所以打工,多少都缺点技术或资源或套路,至少不能成为合格老板,所以指望员工扭转乾坤,那老板得弱到什么程度呢?

正例如史玉柱称巨人集团要变成狼窝,把兔子赶走,一夜免133名干部;反例像贾跃亭把乐视集团当成垃圾场,开高薪狂挖大公司职业经理人渣。

4. 重心不在市场而是考勤、管理、开会的扣20分

任何一个单位,只要到了开始强调考勤打卡、纪律的时候,一定是它开始走下坡路的时候。——白岩松

因为市场弱、技术弱、资源弱、员工弱;转化率、客单价、流量一样没做好难赚钱,就从使唤员工找平衡和优越感。

而优秀的员工容易离职,因为他们对公司内傻X行为容忍度不高,也容易找到好工作;能力差的员工倾向于,留着不走混点工资,他们也不太好找工作,年头久了,摸住老板的脾气混成中高管得过且过……

再怎么压榨,员工也能从上到下相互应付,为应付老板而默契……

所以,把重心放在市场,从消费者角度出发的老板弱不到哪。像史玉柱和顾客做朋友,从保健品,到网游,玩到投资银行,资源与套路次次都能够落地。

5. 寄希望于培训与团建,高管外行领导内行的扣10分

但凡靠谱的培训,作用有且只有两点:

1.花钱买人家的试错经验,提高效率。(既然花钱了本身珍惜,自己不主动提速多亏?)

2.借培训主题和老师的口洗脑:为加绩效任务、为裁员、为人事调整。

动不动玩那些劣质团建和培训如保险类,它并不能真帮你落地赚钱,讲些假大空或基础的东西,回头还是要自己动手……(参考:)

而高管外行就不能第一时间一针见血看到问题并给出指导方法,常常像太监喊口号式瞎指挥,会把下面懂的人也整蒙圈了,也跟着瞎忙活应付混工资,用勤奋掩盖老板、高管或自己的无能……

按照以上百分制给老板打分,不及格的老板pass掉,因为他早晚倒闭,不值得你跟。

而不管你跟了什么样的老板,切记:职场比夜场脏,职场比欢场装。

因为,你的同事,本质上和你是竞争关系:你太牛显得他太弱;嫉妒你可能升职加薪;担心你当他的上司……

这就是同事诋毁你的根本原因。想一想,假如单位有一个名额,要裁员或减薪时,你猜有多少人,希望身边的同事去垫背送死?

因为,你的上司,本质上也是同事,既想你做出功劳抢你功,又怕你做出功劳超过他。

因为,你的老板,本质上拿你当商品,想你少吃多干,除了老板娘不让干,其他你最好都能干。老板管员工叫家人,如同嫖客对小姐说我爱你。

所以,打工干只干营销岗、电商运营岗、新媒体运营岗,因为离是非远,离钱近离名近,好练技术、攒资源和名气为单干。不是为单干,难道要等着人家给你养老吗?

周愚(zk55186),知名商业评论人,媒体人,项目操盘手、策划人、橡媒合伙人、百川会成员、腾讯新闻《头牌观点》特邀评论人。[灰犀牛评论]专栏:系微博签约专栏;今日头条、百度、商业新知、新浪新闻、网易新闻、趣头条、招行APP等邀约专栏。

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