对于华为朋友们现在了解也不少，一直坚持不上市原则，但是却从来没有人敢小看。一直推崇“狼性文化”的华为，宁愿赔偿10个亿，也要裁员7000，并且任正非也说过：不能让员工“太好过”！
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华为的“狼性文化”
对于华为的做法，有些人会觉得残忍，但这也正是华为能取得如今成绩的基础。任正非曾经对员工说过，我们华为是没有钱的，所以就需要所有人一起奋斗，如果大家都不努力，那么就赚不到钱。而且华为非常重视人才，对于优秀的人才会大力培养，大力发放奖金，但是对于那些不干事的，也只能给予辞退，但是却给予了高额的赔偿，做到好聚好散。
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不能让员工“太好过”
在这次美国和华为的事件中，我们也都看到了华为的韧性，而这正是所有华为人努力的结果。而任正非说到的不能让员工“太好过”，也正是为了激发员工的激情，如果过于的安逸，对于科技企业来说，绝对是最大的问题。在去年的时候，华为就给所有员工发放了奖金，每个人在11月份多拿一份工资，对于参与国产组件切换的2万人，更是直接发放了20亿奖金。
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虽然目前来说，华为在芯片制造领域，尚未取得多大的突破。但是相信在我国所有企业和科技人员的努力下，解决这个问题并不是什么难事。对此朋友们是怎么看的呢？欢迎发表评论和看法。
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