上级明知下属是小人,为啥还重用?古代帝王也是如此,原因很现实

2020-10-16 20:56:35 历史杂货铺子

在工作之中,大家经常会遇到这样一种现象,大家明知某个人是个小人,甚至于上级心里也很清楚这是一个什么样的人,可是依旧重用他。

工作之中,遇到小人是很正常的一件事,可是一旦上级重用了这样的人,大家心里面都会非常的不舒服,心直口快的还会专门去和上级说这件事。

一般来说,职务做的比较高的人,没有几个傻子,都是比下属聪明的,他当然清楚这件事,不会很轻易的便被小人给蒙蔽了双眼。

有人便想不通,既然都知道对方是小人,还要重用,这不是傻子吗?还是他们有什么见不得人的勾当,实际上都不是,上级用这样的人自然是有目的的,很多想不通的反常行为,背后都是有一定原因的。

喜欢历史的人不难发现,古代帝王也是如此,明知某个臣子是个大奸臣,可是他依旧是重用,也不会去惩罚他,有不少奸臣都可以说是权倾朝野了,他依旧是不闻不问。

难道皇帝真的就看不到也听不到奸臣的所作所为吗?答案是否定的,皇帝心里很清楚,他这样做自然是有原因的,现如今有些上级任用这样的人也基本可以说是同一个原因。

上级管理下属,有一个很重要的准则,保持平衡,平衡是非常重要的,不能只用一方,即使这一方都是坦荡荡的君子也不行。

时间久了,这些人会发展成什么样不一定,自然是需要有人来制衡,同时从另一个角度来说,这些正人君子看问题的方式都是一样的,长此以往也会有一定隐患,任用其他人,也是为了能够从多个角度看待问题,这样来上级就可以站在更高的角度来处理问题。

上级是非常担心自己被下属架空的,他需要随时知道下属们在想什么,在做什么,如果被蒙蔽,被架空是很危险的。

用的人很单一的话,这时间久了这些人会慢慢成为一派,一旦底下拧成一股绳,上级还怎么管理他们呢?

这样一来,那不如制造出矛盾,以此来避免被架空的危险,任用一个大家都觉得不行的人,挑起这些人的矛盾,有了矛盾这些小团体就会被打散。

下属之间有了警惕之心,他们便会互相监督,还会给上级倾诉这些事,让上级出来评理,这便巩固了自己的位置,不用担心被架空的危险。

如果真的遇到啥事了,小人还能当个替罪羊,很多小人是没有底线的,别人不肯做的事,他愿意去做,并且乐此不疲,有些上级不好做的事,他也会去做。

在这种情况下,上级睁一只眼闭一只眼,如果真的出事了,直接把他推出去就行,不仅平息了大家的怒火,自己还不受牵连,一举两得。

假如说,上级需要打压谁的时候,也可以给这样的小人放风,让他去办,这样好处有很多,自己什么都不损失。

任用这样一个小人,有这么多的好处,简直不要太划算,因此不要总觉得自己上级是傻子,他们这样做都是有目的的。

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