不明白这三个道理,领导安排的事情再多,也没升职加薪的机会

2020-09-30 07:05:48 我的职场攻略

在职场打拼,相信大家都有这样的经历,领导经常给自己安排工作,甚至是很多复杂的事情都要安排给自己,表面上看这是领导的重用,但是这种事情做得再多,也不会有升职加薪的机会;现实的职场中,并不是说领导给下属安排的任务多,就是领导对下属的欣赏,可能只是领导在利用下属的能力,完成某些复杂的任务而已;作为在职场打拼的我们,只有明白什么事情该做,什么事情该拒绝,才不会将精力浪费在无用的事情上,否则天天在公司里瞎忙,也不会有被领导欣赏的机会;因此,当领导给大家安排任务时,一定要分辨清楚是不是公司里的核心任务。

公司里,前几个月新来的同事小杜,是个做事特别认真的女生,领导每次安排的事情,她都会认真的完成;为此那些复杂繁琐的事情,领导也是习惯性安排给小杜;小杜本以为用心完成领导交代的任务,就能够在公司里顺利的转正,可是即将三个月转正时,公司对小杜的考核却没有过关;原来领导给小杜的工作,都是一些可有可无的任务,而且是一些任何人都可以完成的事情;公司认为小杜做这样的工作成本太高,也因此没有给小杜顺利的转正;有一次私下里,偷偷的问过小杜天天在做什么事情,原来领导安排的任务都是收发快递、去小卖部卖东西的事情,对于工作上的任务,小杜也不懂得主动申请。

年轻人行走职场,要明白好使唤的下属,并不一定能够被领导重视;只有在工作中,被领导人尽其才,物尽所用的下属,才能够在工作中发挥出巨大的价值,否则大家只能像小杜一样,错过所有的好机会;可能大家身边,有很多的同事天天都在忙,甚至一刻都不停下的努力,但是在领导看来这些下属是在瞎忙,做的很多事情都是无用功,对重要任务的结果不会有任何影响;大家要明白,能不能得到领导的重用,并不是下属做的事情越多越好,而是看下有没有给公司带来价值;下面小编就来为大家分享,天天努力却不被提拔的三个原因,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、年轻人要多做一些能够获取奖励的事情

在职场打拼,并不是像过家家那么简单,要是做得事情越多越容易被重视,那么整个升职加薪的制度就会乱套,辛辛苦苦的工作,可能功劳和苦劳都不会有,面对这样的事情做的多与少是没有任何区别的;大家只有多做一些能够获取奖励的事情,通过自己的努力,才能够抓住机会;有些人可能会想,要在公司里多做一些力所能及的事情,就会得到领导喜欢;于是就会主动在公司里做打扫卫生、换水、擦桌子的事情,虽然能够得到领导的夸奖,但是这些事情做的再多,对工作上的重用是没有任何关系的;所以说,年轻人行走职场,要多做一些能够获取奖励的事情,才能够被领导重视。

二、年轻人要多做一些能够帮助自己成长的事情

职场虽然已经不是学校,别人没有义务对自己传业受道解惑,但是工作能力上的提升,还是非常有必要的;只要大家能够不断提升自己的专业技能,创造出更大的业绩,才能够入得领导的法眼;要是大家在工作中特别的懒惰,只愿意接受自己会做的事情,可能领导不会逼迫下属成长,但是这种懒惰的下属,迟早会被拉入黑名单;大家要想获取升职加薪的机会,就要不断提升自己的能力,让自己能够胜任更重要的任务,才能够让自己的职场生涯顺顺利利;所以说,年轻人在职场打拼,要多做一些能够让自己成长的事情。

三、年轻人要多做一些提升核心竞争力的事情

现实的职场中,很多人为了应付工作,为了应付领导,整天都是在瞎忙;长期下去,这种人身上不会有任何竞争力,即便是遇到了升职加薪的机会,也没有任何实力与同事竞争;那些有明确职业规划的人,从来都不会因为工作瞎忙,而是针对工作上的需要,会不断提升自己的核心竞争力,时刻准备着增加自己的实力;长期下去在公司里才会有自己的一席之地,而且对自己的未来发展也有很大的帮助;所以说,年轻人在职场打拼,尽量要努力提升自己的核心竞争力。

特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。

Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.

相关推荐

热门新闻