近日，国家发文强调，扩大高校本科医学专业招生规模，临床医学博士专业需设置麻醉、感染、重症、儿科学科，大幅扩大麻醉、感染、重症、儿科研究所招生规模。疫情之后，国家对医学的重视程度越来越高，但是一些网友却泼冷水，这项措施没有解决医院缺人的根本问题。
根本原因是工资不到位
我们通常会觉得，医院平台越高，医护人员收入越高。其实医生的工资并不高，麻醉、感染、重症、儿科等学科缺人，归根结底就是钱少活多。就拿儿科来说，收入低，工作强度大，风险还高，现在地级市三甲、二甲的公立医院招聘医生，起步都是研究生，辛辛苦苦学几十年，都快三十岁，拿个五，六千的工资，连基本的养家糊口都够呛，怎么能安心呢？完全比不上计算机的年薪百万。
学历浪费现象严重
现在研究生越来越多，许多招聘单位也更倾向于招研究生，这导致本科生、研究生贬值，像医学这种看重学历的专业，这种现象更加严重。原本只需要本科生的医院，要求提高到只招研究生，原本招研究生的医院，提高到只招优秀研究生或博士。那些计划本科就工作的同学，因为适用的岗位减少，找不到工作，只能被迫读研。
这种恶性循环导致原本五年毕业就能找到的工作现在需要八年了，原本八年毕业就能找到的工作现在需要十一年了。但是工作岗位没增加，岗位工资没提高，但是医学生的学历倒是翻了一番。可见学医付出的时间成本非常大。有人吐槽，现在竞争激烈到十八线小县城医院临床要博士，但也就治个感冒咳嗽，真是大材小用。
医院也不招人
虽然扩招了医学生，但是一年医院招不了几个医生，为什么？首先有实习生规培生这种免费劳动力，第二是医院不愿意增加医生收入，几亿的临床工作收入躺在账上没办法下发，这可都是一线医生的辛苦钱，很多科室中坚力量都或走或观望了。第三是因为医院的层层盘剥，导致每个科室可支配资金不足，多招一个医生就意味着其他医生都要减少收入，那只能不断压榨医生的剩余价值了。
综上，虽然现在国家越来越重视医学专业，但是医生工资低、工作累，老百姓看病难、看病贵的根本问题仍然没有解决，希望以后有更好的措施出台，提高医生待遇，提高看病效率。
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