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人人都说，想要挣钱去大企业，想要稳定去国企。好像都认为国企的工资在招聘市场上不具有优势，那么为什么毕业生们还是前仆后继地想要进国企呢？国企哪些方面吸引了毕业生们？但如今，越来越多进了国企的应届生，却又开始选择了跳槽，说要离开国企，感觉工资太低，同学都是他的2倍3倍的。你说，国企现在不是都说好嘛！怎么会工资低的？
在某职场论坛，一位职场人发帖吐槽道。
本科211，去年毕业。新一线城市国企，入职半年，平均月薪1500。领导一直说是疫情影响，工作强度非常大经常需要加班，没有加班费。以上是前提，虽然一直挺辛苦的，但是因为疫情也担心不好找工作，有过辞职想法一直没有行动。
昨天被叫去应酬喝酒，之前有过，基本上是以茶代酒，因为的确喝不了，入职前就和领导说过。到了之后，领导先是给我倒了一大杯白酒（从来没喝过白酒），逼着我喝，然后前前后后一顿饭喝了小半斤，人都是我妈抱着回去的。饭桌上一直开黄色玩笑，真的，我好想辞职啊，现在头都还是晕的。
这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们看看网友们都是怎么说。
有网友就说到：1500？国企？就冲工资也得走啊。即使工资后面高了，你如果酒桌上被占了便宜也还是吃亏的，更何况工资才1500，别干了尽早撤离吧， 有强迫你去喝酒的一次就有第二次，第一次是你妈妈去接，所以人家可能不一定下手，第二次第三次总不可能每次都没事的，那些人喝酒一上头也不知道会干出啥事。
也有网友建议：你是刚毕业的女大学生？我们领导每次要去陪甲方吃饭就把刚来的女大学生叫上，安的什么心你品品 不管辞不辞职，自己要小心，喝酒是不可能喝的。
也有网友吐槽：工资这么低，感觉不是国企吧！你查查你们市的最低工资标准多少？现在全国最低工资标准差不多都1800了，除了兼职，哪还有1500的工作啊！找工作一定要相信自己的第一感觉，关键时刻你的直觉会救你！
也有网友认为：这种就没必要干了，和上次我看的笑话一样，有个人觉得工资繁重工资低不够每个月的基本支出，和老板说想加工资，老板让他为爱发电，钱不够花回家找爸妈要，逻辑鬼才笑死，他觉得爸妈出钱让儿子去给人家免费干活才对。记得下次怼回去“我们家缺不缺钱又不是你养我，关你事？拿多少钱干多少活天经地义”。
也有网友分析到：国企的劣根性，我之前也被领导三番四次劝说去吃饭去ktv，我都拒绝了，就说不能喝去不了家长不让，几次之后也就不会再叫了，不要怕拒绝真的没事，话说国企刚进来真的工资超级低超级低，即使以后慢慢好起来也很低，而且呆的越久人越废，建议能跑赶紧跑。
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