有人说，同事是对手，不是朋友。
在一起共事的时候，迫于工作需要，低头不见抬头见，哪怕彼此各种看不惯，也要耐着性子，相互将就。
因为一旦撕破脸皮，就是两败俱伤，哪怕其中一方已经身居高位，也会因此而被人诟病。
但有的同事，不论是价值观，还是为人处世的方式方法，以及兴趣爱好，都与自己十分相似，除了合作关系，渐渐地成为了朋友，彼此照应，相互支持。
可一旦跳槽，去往另一家公司，很多人都不愿和前同事有更多的联系了，究其原因，或许有以下几点。
各有各的圈子，很难再有交集。
不在同一个环境，自然共同语言就少了很多。
离职后，有的人或许还是从事同一类型的工作，譬如老师、医生，只是换了个地方工作，工作的内容还是大体一致。但涉及到福利待遇、升职空间等敏感话题，一方想要回避，一方却不停追问。
这样的对话，也就带着明显的攀比意味。条件好点的，免不了得意洋洋，条件差点的，自然是无比羡慕。两相对比之下，孰优孰劣，显而易见。
原本无心比较，但各自的圈子却实实在在就是这么个样子，谁也无力改变，但一番对话下来，彼此心中都很是“不爽”，因此，下次再见面，能避免就会尽量避免。
有的人，离职是为给自己一条新路，或许换了工种，譬如，从前是个技术工人，后来却成为了管理人员，跨行业的转变，意味着从前熟悉的一切都不得不舍弃。转而花费大量时间和精力，去熟悉新的业务，去结交新的朋友，搭建新的人脉圈子。
当一个人离开了原来就职的单位，就意味着与其再也没有任何往来了。不管情感上是出于不舍，还是出于“解脱”，都是一种剥离。与曾经的同事，很大程度上，不会再有交集。
而且，工作不是儿戏，每个人都有自己需要完成的任务，必须要快速适应，适应有人离开，也适应有人到来。坚守自己的岗位，确保自己不出差错，才是最重要的。
实现华丽转身，联系密切有“炫耀”的嫌疑。
都说“人往高处走，水往低处流”，一个人之所以离开原来的单位，很多情况，都是找到了更好的平台，实现了职业道路上的“升级”。
如果自己平时就是个低调内敛的人，自然不会把新单位的种种好显摆给曾经的同事看，反而处处学会掩藏，表示自己只不过是换了个地点打工，一切都和从前差不多。省得让前同事们羡慕嫉妒恨。
就拿我的前同事丽恒来说吧，她是个业务素质很高的女主持，不管是户外主持，还是在演播室出镜，都挥洒自如，很有亲和力，受到观众的一致好评。
但受制于种种原因，丽恒只是一个临时工。对此，她起初丝毫也不介意，毕竟，她是家中独生女，家境优渥，父母最大的希望，就是她能留在身边，别走远了。
丽恒勤勤恳恳干了三年，但还是没能转正。此时，她已经和相恋六年的男友完婚了，准备生小孩。丈夫在省城一家电视台担任后期制作，虽然工作辛苦，但收入颇丰。他看到丽恒拿着十八线小县城的工资，却做着一线电视台员工的超高工作量时，很是心疼。于是，强烈建议丽恒辞职，不要浪费了自己的才华。
经过一番考虑，丽恒决定听从丈夫的建议，去省城发展。良好的自身条件，丰富的基层工作经验，让她很快就在省城立足下来，而且成为了当红女主播。
每次丽恒在朋友圈更新动态时，总能收获前同事们的点赞，依旧很是崇拜的留言。起初丽恒很是开心，但回头一想，又觉得，自己无心的举动或许已经刺痛了前同事们的心。因为自己还没走出来的时候，也和他们一样，事情没少做，可是没有与付出相匹配的收入，更没有备受推崇的社会地位。
渐渐地，丽恒将朋友圈的动态都设置为“仅自己可见”，有些幸福，只需自己慢慢品味就好。
与前同事关系并不好，离职后就彻底断了联系。
离职后，如果和前同事关系很好，彼此已经成为朋友了，也许偶尔还会有联系，简短的嘘寒问暖，或者在彼此遇到不开心的时候，找对方倾吐一下，会觉得是人生一大幸事。
可是，如果和前同事关系并不好，那么离职就相当于是一种解脱，彼此眼中都少了一个“看不惯”的人，会感觉心旷神怡。
尤其是那些在原单位当过领导的人。通常情况下，领导习惯于发号施令，总是说一不二，在执行某项决策的时候，多少都带有一些强制命令的做法。
很多下属心中百般不乐意，但碍于工作要求，还是心不甘情不愿地去完成，虽说都是为了工作，但彼此的感情还是受到了损伤。
所以，当这样的人离开了原单位，员工对他的评价其实是很低的，从前不敢说出来的埋怨和愤恨，都会在他离开之后，如雨后春笋般冒出来。
如果还有机会碰面，彼此都很尴尬。所以，很多人，尤其是领导层，在离开原单位后，很少再和前同事联系，哪怕自己问心无愧，也不愿再听到前同事们对自己的种种评价。
好也好，不好也罢，都当作是一种人生经历，过去了就过去了吧。
离开原单位之后，聪明的人，其实最懂得“断舍离”，成为朋友的同时，还是继续一起走下去吧，顺其自然，也不刻意强求。而仅仅是同过事的人，没有特别的交情，就再也不要联系了吧。
只是，把他们都留存在自己的记忆中，时时警醒自己，如何更好地待人接物，就是一种成长。
作者：如风轻似云淡。
你的幸福，我的祝福。
图片源自网络。
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