自去年华科有两位天才少年经过七重考核进入华为之后，今年又有两位华科的天才博士生再次进入华为。“天才少年”是华为内部通过顶级薪资和顶级挑战来吸引和留住人才的一个项目，这些人才是用来帮助华为这个巨人变得灵活敏捷的。该项目计划在全世界范围内寻找二十到三十位符合华为公司研究方向和研究科研能力的天才们，但是目前入选的四位中却迟迟没有看到熟悉的清华北大生。难道是清北教育已然退居？不经令人疑惑。
01我劝社会重抖擞，不拘一格用人才
许多人眼中的高薪资和高教育水平都是唯清华北大可选的，可事实是这无疑是给力清华北大和其他的高校重于泰山般的压力。清华北大的优秀教育历史是经过历史见证和数代人努力才得来的，但是其他的高校也在以清华北大为目标和方向不断努力，目前也是取得了优异的教育教学成绩。
由此看来我们更加应该改变自己的固有观念，毕竟也有许多的人才是独特的，这些独特并不能为清北教育所融合，所以我们才应该给他们更多的高校教育方式来选择，也为我们社会的需求未雨绸缪，为了这些人才，打破常规的录取方式和认可标准。这样我们的社会才会像任正非对公司的期望那般，引进更多的活力，钻活我们的社会，激活我们的模式，让我们更加进步。所以我们是时候考虑为这些人才创造一套适合他们的社会规则了。
02能力越大，责任越大
今年被华为录取的天才少年张霁面对高达两百多万的年薪表示，自己也是顶着巨大的压力进入华为，但是自己会为华为的危机贡献自己的力量。就像天将降大任于斯人也，许多伟人在承担巨大责任之前的成长历程中都缺少不了能力提高的训练、但是能力越大就意味着责任越大，不想当将军的士兵不是合格的士兵。路灯只用照亮一条街道，可是太阳需要照亮整个世界，我们往往是路灯一般的存在，但是这并不妨碍这些天才们像小太阳一样照亮我们。
这句成就了和铸就了蜘蛛侠的话也是我们在面对人才教育时不得不考虑的一句话，在高回报时要对这些天才人物高要求、高标准。因为榜样的力量是无穷的，所以榜样们自然是欲戴其冠、必承其重的。所以如果我们也想要自己的孩子像他们一般发光发热就要从小注意他们的教育问题，除了以清北为目标，也要找到自己的所长。
03三百六十行，行行出状元
就像欧阳修笔下的卖油翁一般，这些少年的成名之路很少有完全依靠天分一说，只是日积月累的努力学习和适当的教育方法罢了。但是现在却有人认为卖油翁娴熟的技术并没有在现实社会存在的意义，也有不少人同意这种说法，认为万般皆下品唯有读书高。看到这样的说法我们似乎并不陌生，因为之前也有一种类似的极端说法，那就是读书无用论。也曾误导了许多年少热血的青年们，可是殊不知世界上只有一个韩寒，可是生活的苦难却又千千万。
虽然目前入选华为的“天才少年”都是华科的教育硕果，可是这并不意味着“天才少年”是华科一家独大的项目，这说明华科的教育质量和培育人才的能力是厚积薄发、有目共睹的。自然也会有更多的优质教育资源和天才少年入驻华科。
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