经常有人问小公这样的问题：上了中青班一定会提拔吗？

打开网易新闻 查看精彩图片

中青班是由组织部门从各单位各部门选拔青年干部进行集中培训的一种方式。从选拔形式来看，能够进入中青班学习的都是各单位各领域的佼佼者，有了中青班这层履历，已经作为后备干部培养对象。大多数中青班学员在结束学习后的五年内，都可以走上更高层级的领导。这是毋庸置疑的。

打开网易新闻 查看精彩图片

但是，中青班的经历并不是提拔的必然，换言之，上了中青班也不一定意味着提拔。个人的提拔，除了经历和履历有加分外，还需要天时地利人和，不是所有的中青班学员都能提拔的。从过往的情况来看，中青班学员至少有10%最后不能提拔到实职领导岗位上，现在职级并行了最后晋升职级另当别论。

打开网易新闻 查看精彩图片

小公十年前上的中青班，一个班30多个学员，至今还有六七个没有提拔，还在科长岗位上打转，其中两三个已近退休，目前最大的期望是退休前能解决四级调研员职级。他们的能力说实话都不差，可兜兜转转就是提拔不了，也是很无奈。不过好在他们心态好，经常和我们聚会，彼此关系都不错。

打开网易新闻 查看精彩图片

其实，中青班除了提拔，最大的价值是资源。一个班培训三个月，来自各个单位各个部门，都是中层骨干力量，未来基本都会走上领导岗位，认识以后就是一笔巨大的财富。遇到事情，来一句，哦，那是我中青班同学，别人多少都会给点面子。去找中青班的同学，都在体制内，能力范围的，一般能办的都会给予方便。这就是中青班的资源优势。为什么那么多人争着抢着要去上中青班，除了为提拔外，很多人看中的就是这个平台。这和当年很多老板抢着上什么MBA、EMBA是一样的道理。