可能大家也都听过教会徒弟，饿死师傅这样的说法，假设你是在一个厂里工作多年，十分有经验的老员工，老板突然找到你，提出会给你涨一千工资去带一个徒弟，你会怎么处理呢？接下来就来看看一位网友分享的经历，看看他这个老员工是怎么做的：
之前在一家厂子做文印，那些比较复杂的先进机器也就我能操作熟练，也招新技术员和我来对接过，但是没想到没两天就把滚筒给搞坏了，修理一下又是好几千进去了。自那之后我的位置算是坐住了，全厂的工资我是最高的，大家也是非常羡慕。
又过了没多久，老板突然找到我，说要找个人给我打打下手，我也知道，这是想要偷学我的技术，老板也是提出会给自己涨一千的工资。不过新来的这个小子也是刚毕业不久，理论知识非常充足，但是实际操作起来根本就没法看了。
我当时直接就跟老板明了说了：这样的徒弟我带不了，给我涨一万工资我也没法带。老板当时听了也是蒙了，没有想到我的态度这么强硬，但是他也没有多说什么，只是说：再带带看看吧！
之后那个徒弟就跟着自己干了一段时间，不过这个年轻人确实悟性不错，看着人也挺老实的，就告诉他了各种操作的技巧，三个月时间过去了，他也学得差不多了。不过再时间一长，这个徒弟就开始有点不耐烦了，一次我让他操作机器的时候，他直接就冲我嚷嚷起来了：什么活都让我干，你整天闲着，凭什么？
我当时也是火了，直接冲他说到：能干就干，不能干就给我滚蛋！没想到这小子直接说：你知道我是老板什么人吗？还让我滚？看谁先滚！
果然两周过后我就被调岗到仓库的一个搬货的岗位了，当时我就直接气得辞职了，那句话说得真对，教会徒弟，饿死师傅！
大家看了这位网友的遭遇也是纷纷地发表了自己的看法，有的网友说从古至今都是这样的啊，有良心的徒弟，不抢师傅的饭碗，，学会自己去其他的厂干，工资还高了，不忘师傅的恩情，要想师傅毫无保留的交给你，你自己要懂事，要不人家凭什么都教你！不能让师傅心寒。
还有的网友说换是我，老板我要辞职，为什么，因为你叫我带徒弟，我带起来了我也要被你辞退，还不如我先自行辞职。
大家对于这件事有什么看法呢？可以留言讨论一下。
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