全省职工思想政治工作调研互查组首站来锡检查指导|互查组|党建|思政|班组

8月13日，全省职工思想政治工作调研互查组来锡，就无锡职工思想引领工作开展情况以及所取得的成效进行调研、检查。省总工会宣教部，南京、镇江、扬州、泰州四市总工会宣网部相关负责同志来锡检查指导。市总工会党组成员、副主席施宇星出席调研座谈会。

在调研互查座谈会上，

市总工会宣传教育和网络工作部负责人

汇报了近年来无锡在职工思想引领方面

推出的顶层设计、形成的工作体系、

开展的创新实践、取得的丰硕成果。

2019年以来，无锡市总工会以出台《关于加强和改进新时代无锡产业工人队伍思想政治工作的实施方案》为统领，以“新时代、新思想、新宣讲”职工思政课为核心，构建起“理论联心、文化润心、典型向心、网络聚心、组织凝心”五位一体职工思想引领工作新体系，在扛起工会组织政治责任，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走中发挥了积极作用，走出了一条新时代工会加强和改进职工队伍思想政治工作的新路径。

“以增强思想政治认同为核心，把职工思想政治引领融入到就业服务、创业促进、权益维护、生活关爱等场域中，在增强职工的获得感、幸福感中提高职工思想政治引领的效度。”

惠山区总工会汇报了惠山区探索形成的“一核四融”新时代职工思想政治引领工作法。

作为2019年度全省百佳职工思想政治工作优秀案例获奖企业，红豆集团介绍了案例深化情况以及创新推出的以党建引领打造独具特色的“红豆思想政治工作法”，即将实践中行之有效的党建理念、体制机制、方式方法、工作流程及载体资源用规范化、制度化的形式固定下来，为思政工作注入新的生机和活力。在具体执行中就是让每个员工“政治有方向、生活有保障，事业有希望，情绪有释放”。

“把‘大主题’和‘小平台’结合起来，因势利导，积极宣传党的创新理论，通过微课堂的交流互动，结合班组职工生活实际，掌握舆论主动权，掌握话语权和导向权，用先进、丰富、富有吸引力的主流理论知识占领职工思想领地，提升企业职工的综合素质，促进企业发展。”

无锡神冲锻压机床有限公司工会交流了通过班组微课堂，打通职工理论武装最后一公里的特色做法。

“双进”活动“把高校和企业约起来，把供给侧和需求侧进行了精准匹配，把思政工作做成了一种高品质的服务。”

“‘双进’活动，让我们技术工人成为网红，在全社会弘扬了工匠精神、传递了正能量。”

无锡商业职业技术学院马克思主义学院副院长陈洁瑾，2019年全国最美职工、2020年全国劳模候选人、无锡微研股份有限公司加工中心班组副班长陈亮分别作为思政教师和劳模先进代表，深谈了参加“新时代新思想新宣讲”暨“思政教师进企业·劳模工匠进校园”活动的个人体会以及对推进活动的建议。