对工作没有干劲?有一种方法论叫做:工作好了才能过好人生

2020-08-14 20:26:39 厦九九Joy

我们工作到底是为了什么?

世界上有很多讨厌工作的人,两年前我也一样。人人都希望早点赚钱,然后赶紧退休。

要不是为了赚钱,谁会喜欢工作?为了生活,我们“不得不”工作,这种观念似乎成为了人们的常识。我们每天的工作都是为了按月领取薪水、盼望假期和奖金。

对于这样的人,稻盛和夫想问:“难道来这世上走一回,你的人生真的有价值吗?”

如果你也这样看到工作,或者工作没干劲,那么推荐一本让你对工作充满干劲的书,叫做《干法》。它的作者正是稻盛和夫。

稻盛和夫认为,理解工作的意义,全身心投入工作,你就能拥有幸福的人生。

他是日本“经营四圣”中唯一健在的一位(其它三位分别是松下幸之助、盛田昭夫(SONY)和本田宗一郎)。

他27岁创办京瓷,52岁创办KDDI,这两家公司都成为世界500强,其中京瓷还成为日本市值最高的公司。

2010年他以78岁的高龄,接掌了即将破产的日航,只用了短短10个月,让日航扭亏为盈。

最重要的是,他热爱工作,视人生如修炼,而工作是最好的修炼方式。

年轻时候稻盛和夫的工作任务是研究最尖端的新型陶瓷材料。作为一个只学了一点无机化学的非专业毕业生,稻盛把锅碗瓢盆都搬进了实验室。并且订购了美国最专业的陶瓷杂志,一边翻译一边研究。

这样几年下来,不但获得了大量的科研成果,甚至产生了“工作太有意思了,太有趣了,简直不知如何形容才好”的感觉。

在研发“镁橄榄石”的时候,最棘手的问题是原材料粉末如何成型。

过去都是用黏土做粘合剂,但是黏土里有大量杂质。稻盛百思不得其解,直到有一天,他被实验室里某个容器绊了一下,鞋上沾了实验用的松香树脂。“谁把松香搁在这个地方?”正当他抱怨着时,一个念头闪过脑海“就是它!”他用松香替代黏土作为粘合剂,重大的技术难题被突破了。

这看似是“神的启示”,但实际上“是神看到我那样拼命工作,那样苦苦思索,神可怜我,赋予我智慧。我想事情只能这样解释。”

即使在苦难中,只要拼命工作,就能带来不可思议的好运。 很多看起来是不幸的经历,其实是人生的幸事。

假设你中了彩票,足够你玩乐一辈子。你没有目标,不做工作,每天吃喝玩乐,如果长期持续这种无聊的生活,你不但不会成长,而且会丧失自己人性中那些美好的东西。

长此以往,你与家庭、朋友的关系就会恶化,你将找不到人生和工作的意义。

京瓷上市时,稻盛和夫所持有的原始股一股未抛,而发行新股所获的利润全部归公司所有,当时他还不到40岁,但他考虑的是趁上市的机会“从今以后得更加努力地工作”。

人生总是被“贪嗔痴”三毒所控制。

要想减少这三毒,最好的方法就是“愚直地、认真地、专业地、诚实地”投身于自己的工作。

一开始稻盛对陶瓷也没有什么兴趣,这和很多年轻人的抱怨差不多。

稻盛告诉自己“即使做不到很快就热爱工作,但至少‘厌恶工作’这种负面情绪必须从心中排除。随着不断深入地研究和实验,“或许全世界只有我一个人在钻研这项研究吧”。这样一想,枯燥的研究也就变得越来越有趣了。

要把“被分配的工作”当成自己的天职,抱有这种心境非常重要。

如果你还不肯抛弃“工作是别人要我做的”这种不恰当的意识,就无法从工作的“苦难”中解脱出来。

恋爱中的人再辛苦也不觉得苦,要学会和工作谈恋爱,你的良性循环就开始了。

物质有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三种。同样,人也可以分为三种:

第一种是点火就着的“可燃型”的人; 第二种是点火也烧不起来的“不然型”的人; 第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。

稻盛认为公司里,“不燃型”的人大可不必留下;“自燃型”的人要勇于提出问题解决问题。这样才能永远工作在“漩涡中心”,也就是公司的关键问题解决中。

在稻盛接手日航的第一天,一下飞机,他就对日航的高管说:“从今天起,日航的每一个管理者,必须24小时都思考关于日航的问题,我们才有希望。”这就是要求所有人成为“自燃型”。

京瓷创业时只有28名员工,但只要一有机会,稻盛就会对员工说:

“我们要成为西京原町第一的企业;

达到西京原町第一以后,就要瞄准中京区第一;

达到中京区第一以后,就要争取京都第一;

达到京都第一以后,就要争取日本第一;

再然后,当然就是要达到世界第一。”

你首先要敢于想,如果连想都不敢想,要做到就更不可能了。

只有不断地坚信,这种愿望就会成为愿力,会成为你的潜意识,机会就会降临。

“只要抱着纯粹的,美好的,强烈的愿望,付出不亚于任何人的努力,那么,任何困难的目标都一定能够实现。”——稻盛和夫

哪怕99%都很顺利,只要最后1%出了问题,前面的努力就都会前功尽弃。

如果真出了问题,哪怕是延期一两天交货,我们的销售员就会遭到客户的严厉训斥。一个大男人,遭到如此责骂,哭着鼻子狼狈而归。这样的事情真的发生过。

工作中要训练“有意注意”,将意识高度集中。

只有每个环节都高度集中注意力地工作,才有可能生产出完美的产品。

不是“最佳”而是“完美”。“最佳”是和别人比较,因此,在水平低的市场中也会有“最佳”。所以,我们要追求的是“完美”,“完美”是绝对性的,不用和别人比较,没有人能超越“完美”。

每天哪怕很少一点,也要在“创造性的工作”上下功夫。

比如,打扫车间总是用扫帚从右向左扫。

那么,今天从四周向中间扫试试会怎样?或者,光用扫帚打扫不干净,用拖把试试怎样?用拖把效果不好,向上司建议,花点钱买台吸尘器如何?再进一步,自己改良一下吸尘器,让它扫地又快又干净,如何?

这就是创造性的工作。这样的事不只限于扫地。对工作和人生也完全一样。

漫画/王伟宾

大量的经营者都看重“聪明伶俐”“才华横溢”的人才,公司里也会有一些“笨人”,反应迟钝,理解事情缓慢,可取之处只有忠厚老实。

稻盛认为:那些“聪明人”大多会觉得自己大材小用,很快会辞职离去。而那些“笨人”会因为不断坚持,刻苦勤奋而留在公司里成为中坚力量。

这就好像豹子和牛,豹子的速度很快,但创业比拼的是牛最擅长的耐力。

稻盛和夫提出的人生公式: 人生.工作的结果=思维方式×热情×能力 能力从0分到100分; 热情也就是努力程度,从0分到100分; 思维方式从-100分到100分。

一个人的思维方式如果错误的话,哪怕只有-1分,再多的努力和能力都只会让自己更加失败。只有持有正面的思维方式,才能拥有美好的人生。

正确的思维方式:

积极向上、具有建设性;

善于与人共事,有协调性;

性格开朗,对事物持肯定态度;

充满善意;

能同情他人、宽厚待人;

诚实、正直;

谦虚谨慎;

勤奋努力;

不自私,无贪欲;

有感恩心,懂得知足;

能克制自己的欲望;

如果你能拥有以上思维方式,你的人生即便不会拥有很多财富和地位,至少也会生活的充实和幸福。

过好每一天,就是成功之道。

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