“两院院士等顶尖人才带产业项目落户台山市，按产业评估和‘一事一议’方式，给予最高1亿元产业项目补贴。”近日，台山市印发《关于进一步加强新时代人才工作的意见》（以下简称《意见》），进一步加大人才和创新团队的引进、培养力度，为台山经济社会发展提供坚实的人才保障和智力支撑。

记者获悉，《意见》综合考虑台山市人才结构状况和经济发展需要，制定了十个板块共37条政策，是台山市历年来含金量最高的人才政策。

实施“四项计划”大力引才聚才

《意见》明确，台山市将实施博士、博士后人才汇聚计划、“精英回流”计划、“本土人才造血”计划及优秀人才“筑巢计划”等四项计划，大力引进国内外优秀人才、产业人才及行业领军人才等，为台山经济社会发展提供坚实的人才保障和智力支撑。

据介绍，台山市将大力引进博士、出站博士后，大力引进国（境）外博士和博士后，柔性引进在读博士。对博士和出站博士后人才发放生活补贴，最高每年可达30万元。博士后科研工作站、博士后创新实践基地引进的博士后，每年可获最高45万元生活补贴。对国（境）外引进博士和出站博士后，发放生活补贴最高达40万元。

“精英回流”计划重点引进产业顶尖人才和领军人才，支持高层次人才和留学归国人员创新创业。其中，顶尖人才、国家级、省级领军人才带产业项目落户台山市，按产业评估和“一事一议”的方式，分别给予最高1亿元、3000万元、1000万元产业项目补贴。

“本土人才造血”计划重点支持优秀人才继续深造、培育产业精英后备人才、加强名师名医名家培育、加强技能人才培育及实施“粤菜师傅”工程等。台山市鼓励本土人才进行学习深造，对在职获得博士学位、硕士学位的人员，分别给予一次性补贴2万元、1万元；获评国家级、省级、江门市和台山市名师、名医、名家的人员，在台山市工作期间，可享受每月500-1000元的人才特殊津贴。

此外，台山市还将建立人才供给基地，鼓励企事业单位柔性引才，加强青年人才队伍建设。

建设高水平人才培养服务载体

根据《意见》，台山市将实施人才培养服务载体建设。

一方面，加快制定实施全国博士后创新（江门）示范中心台山分中心工作方案，建立以企业为主体、市场为导向，产学研深度融合的人才引进使用体制机制。

另一方面，支持建设高水平科研平台，对通过国家科技部认定的技术创新中心、重点实验室，通过省科技厅认定的新型研发机构、重点实验室，对新设立并招收博士博士后的博士后科研工作站、广东博士工作站和创新实践基地等，给予最高500万元建设补贴。

同时，评选“台山市突出贡献奖和创新奖”，选拔市管拔尖人才。通过评选表彰、发放特殊津贴等方式，进一步营造“识才爱才敬才用才”浓厚氛围。

设立“绿色通道” 提升人才服务水平

《意见》进一步明确，设立人才服务“绿色通道”，在住房补贴、落户就业、子女上学、医疗保险等人才最为关心的问题上，为人才解决后顾之忧，进一步提升人才服务水平。

住房方面，对承诺在台山市连续工作3年以上并落户的新引进人才，在台山市首次购买商品住房，可获得购房补助最高达50万元。

教育方面，新引进或经认定（评定）为高层次人才或紧缺型人才的，子女在台山市接受义务教育，分层次统筹优先安排学位保障就读。人才子女需转（入）学手续，教育部门优先予以办理。

医疗方面，建立高层次人才就医“绿色通道”和重大疾病救助机制，对引进的高层次人才在工作期间患重大疾病给予社会医疗保险报销外年度最高限额10万元的医疗费用报销。台山市还将定期组织高层次人才进行免费健康体检。

【记者】任龙

【通讯员】台组宣

【作者】 任龙

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端