诉源治理十大典型案例之二——多方联手聚合力化解群案于诉前|法院|立案庭|群体性

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海陵法院发布

诉源治理

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简

介

2018年7月13日，某康复医院法定代表人张某将医院交由刘某经营。经营期间的债权、债务由刘某享有或承担。刘某因经营不善，于 2019年5月又将医院交由陈某经营。2019年10月，陈某停止经营，杳无音讯。三人经营期间，先后共拖欠医院44名职工工资70余万元。

2019年12月起，该部分职工多次到市政府上访，少数职工向法院提起诉讼。

调

解

过

程

立案庭工作人员了解到这是一起可能影响稳定的群体性纠纷，向主要院领导汇报，启动了群体性案件化解机制。法院分管领导带领民一庭、立案庭负责人到企业所在街道进行调查和商量对策。经了解，该医院因经营不善，经营权多次转让，三名经营者对拖欠的职工工资相互扯皮。如果按照法律程序，案件可能要经过仲裁、法院一审、二审、执行等多个程序，可能需要一、二年时间，经营者很可能在此期间将财产转移。鉴于此情况，法院迅速向区委作了报告，与公安、人社、信访等部门密切配合，联动处置，经过10多天的共同努力，促使张某、刘某、陈某达成调解协议，并与每一名医护人员签订了协议。截止2020年6月，全部拖欠工资均已偿还完毕，一起群访纠纷很快得到化解。

案

例

点

评

本案是“党委领导、政府支持、法院主导、多方参与”诉讼外化解矛盾纠纷的一个典型案例。法院改变单打独斗的模式，通过整合各方力量充分发挥各部门职能，对可能引发群体性事件等影响社会稳定的案件，法院第一时间介入处理，在党委的支持下制定解决方案，将矛盾在源头快速化解，减少诉讼案件，降低诉讼成本，更好地保障了人民群众合法权益，维护了社会安全稳定。