导语
暑假期间，有些闲不住的同学们实习、打工。勤快是好事，但也要注意防骗哦！
最近
靖江市民小刘（化名）
在微靖江论坛反映
他找了份暑期工
可是活干了
工资却迟迟没有拿到
泰和奇迹健身聘用黑心预售团队
拖欠暑假工工资
一、我们是大学生暑假工，2020年7月，泰和奇迹健身与第三方预售团队“九州健身管理”（老板周某，刘某某）（总部南京）达成协议共同完成预售活动，活动时间为7.3-7.27。团队两负责人李某，高某在58同城招聘十余名暑假工，却迟迟不与我们签订合同。
我们在这一个月内勤勤恳恳，付出了劳动力，也共为奇迹健身房带来了6w余的收益，该健身房或预售团队本该于7.25，最迟7月底发放所有暑假工工资，但因我们未签订协议，奇迹健身房享用着我们带来的业绩收益却不承认我们的劳动力付出，并宣称已与团队结清，我们的工资与其无关。我们辗转找到预售团队老板周某（疑似私吞暑假工工资），脑满肠肥，大腹便便，态度猖狂，仗着我们未与其签订合同，说即使找劳动局也拿他没有办法，再后来发信息不回，打电话不接。
我们作为刚入社会的大学生，这是我们的第一份工作，即遇到黑心不法商家，也体会到了社会的险恶，人心的黑暗，在此写下这篇文章，也希望广大网友为我们评评理，加以主持公道！
二、当时我们并不在意，相信我们付出了努力也会得到应有的回报。
因我们并未签订劳动合同，与预售团队协定七月底发放工资，但预售团队申称店内并未结清工资迟迟没有发放，我们辗转找寻泰和奇迹店管理，管理申称已与预售团队结清工资，在这时我们也不知道应该相信谁，再进一步询问中，我们从预售得知奇迹发放了工资但并未发放完全拖欠了一部分并未发放，奇迹方面给出的解释是预售并未做出理想业绩不应发放完全工资，在这中间的空额便是我们大学生的工资。
预售团队帮我们贴补由奇迹发放部分人员工资，后奇迹以金额不够全部人员工资为由，与剩下人员商议隔天发放，但是拖欠至今。
电话打不通，人也找不到。
我们无奈只能找寻劳动局以寻求政府帮助，奇迹健身以未签订劳动合同为由，说未签订劳动合同找劳动局也没有办法，再后杳无音讯。
我们只是不服这种无能为力的境况，希望各大网友各界人士能给予我们相应的建议以便我们讨回公道。
文中附上了聊天记录
通过聊天记录
我们可以看到学生们
现在忧心忡忡
截止文章发布
这8个人的工资依然没有落实
小刘告诉小编
目前他们几个人累计欠薪
有1万多元
这本该是他们辛苦付出所得
但是现在“奇迹健身”与“九洲健身”
却都没有给他们结算
该健身房出具了一份公告
小编首先觉得奇迹健身
这时候能站出来承认
说明是有诚意的
至少没有失联逃避
而且从晒出的收条看
奇迹确实支付了这部分款项
但是有没有支付足额
还得打个问号！
小编觉得
不管健身房与第三方公司之间
有什么问题
都不应该让打暑假工的大学生们
在即将开学之际
还走在漫漫讨薪路上
这些学生都是文化素质比较高的
他们录了音，拍了证据
但是没有走极端
而是各种求助
健身行业本是阳光、正面的
也因此吸引了大学生们
把健身房兼职当成一个心仪的工作
你们真的忍心看着他们第一份工作
就需要讨薪吗？
希望相关的负责人能够主动联系
这些打暑假工的学生们
双方好好协商
把问题给解决掉！
好让学生们能在大学里继续安心学习
小编提醒：
暑假来了，许多在校大学生想利用宝贵的暑假时间勤工俭学，补贴学费、增长见识。但在此也要提醒各位年轻的后浪，在走入社会锻炼的同时，要提高防范意识，懂得规避其中暗藏的法律风险：
第一，应聘企业时，可通过“全国企业信用信息公示系统”查询招聘单位的资质和信誉度；
第二，虽然在校生勤工助学不视为建立劳动关系，但可以要求与用人单位签订书面劳务协议，明确约定工资标准、支付方式、工作时间、工作岗位、工作地点等；
第三，若没有签订劳务协议，注意收集保留能够证明从事这份工作的文字、图片、视频等证据，若工作中受伤可要求公司承担医疗费、伙食费、护理费等赔偿责任，发生争议时能够保护自己的合法权益。
最后再次提醒涉世未深
又特别容易中招的靖江后浪们
在寻找兼职的时候一定要做到
不被所谓的“轻松活少赚钱多”所诱骗
就算短期兼职也要签合同
要坚信“天上不会掉馅饼”
提高警惕性，不能言听计从，受人摆布利用
希望大家都能拿到应得的报酬！
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